ОАО "Трест "ЗБСМ" МК160": отзыв сотрудника
Фирма во главе с господином Белинским Н.П. и иже с ним!
заказы выполняла по всему РФ, но так как строить просто не хотят так как положено, а лишь бы побыстрее бабки сорвать и… то их выгоняют со всех строительных площадок причем в первые же месяцы, сейчас занята на строительстве ЖД в Якутии, к Эльгинскому месторождению… я имел несчастье туда поехать поработать… вопросов много, но одно точно отношение к специалистам хучже чем к рабам! и это правда при вахте 2−2,5 месяца с нового года там поменялось 11 инженеров-геодезистов! (ну не могут ведь быть 11 человек с В/О, быть дураками?) так вот отдельно хочу вспомнить об отсутствии материальной базы, бытовых условий, а также питание хуже некуда НА ВСЕМ ЭТОМ господин директор экономит! и покупает своим любовницам хамеры и квартиры. а также экономит на специалистах, а набирает тех кто просто будет делать для него бабки даже в ущерб проиизводству! ФИРМА БЫЛА удостоина звания «лучшая халтурная компания 10-летия!» а сам господин белинский «заслуженый халтурщик РФ»!
кто хочет екстрима пожалуста непожалеете! кстати такой нюанс, небыло даже аптечки, а это тайга, так вот както раз одному парню пришлось отрубить палец что бы не началась гангрена! из антисептиков только бутылка водки!
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
