ОАО УМС: Управление некомпетентное и жадное
это семейная компания (в 90-е была отжата у работников [К.] В.А. и стала напоминать плантацию для рабов), где у руководства жлобы, ограниченные во всех отношениях люди, которым плевать на всё, кроме своих доходов, помешаны на религии, наверное, думают, что таким образом грехи спишутся, зря надеяться… придумывают различные схемы обмана работников и ИФНС, имеют тесные связи с администрацией Медведевского района, трудового кодекса и вообще понятие порядочности для них не существует… хочешь быть рабом и получать гроши (частично продовольственными карточками) — иди работать в УМС и дочерние компании… главная [censored] в руководстве Щенникова [Н.] [Р.] «имеет» даже своего шефа [К.] ворует у него и обманывает (он либо не в курсе, либо делает вид)…тварь редкостная, есть ещё маленький директор))) так его называют, ничто не решает, но делает вид… по совместительству зять Козлова… Масленников [Д.] Витальевич… в общем таких говёных людей ещё поискать. Ещё пытаются строить дома, но так как крайне жадные и тупые… то получаются сараи из [censored] и палок, покупать не советую.
-
Не ходите работать в ОАО «Управление механизации строительства». Мой муж работал в данной организации несколько месяцев. В первый месяц зарплату вовремя выплатили. Потом начали задерживать ее. Выплачивали по две-три тысячи два раза в месяц. Директор сказал, что кому не нравится, тех не держат. Муж написал заявление об увольнении. Его уволили. Должен был получить за два месяца больше 20 тыс.руб., а в итоге ему насчитали около 10 тыс.руб. Как они сказали, что у него оклад 5600. Вот по окладу и насчитали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →