ОАО Уралавтоприцеп: Психологическое давление на сотрудников

28.01.2021 Челябинск

Пригласили на собеседование, очень пафосно и красиво рассказали о должности. Отработать пришлось только два месяца, потом попросили уволиться по собственному желанию с формулировкой «вы нам не нравитесь и не очень-то и нужны», причём профессиональные навыки никого не интересуют, так как основное решение принимает господин [К.] О.С. по принципу — нравится /не нравится. На компромисс не идут, у вас никогда не будет шанса уйти по сокращению или по соглашению сторон. Принуждают к увольнению посредством психологического давления и прямых угроз о порче репутации. Если Вы, будущий или нынешний соискатель, мой Вам совет — НЕ ходите даже на собеседование в эту компанию, не теряйте своё драгоценное время!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.10.2014 Челябинск
    Задержка по заработной плате на 9.10.2014 составляет 2 месяца. Платят максимум один раз в месяц. Несколько лет назад приняли соглашение о премировании сотрудников, которое не разу не осуществлялось. Отопление включаю, только когда начинается заморозок, что бы трубы не заморозить. И тд и тп. Далее →
  • 19.02.2026 Челябинскподготовитель полуфабрикатов (2 разряд)💵 ЗП: 32558👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата стабильная, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Питание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →