ОАО Уралмонтажавтоматика: отзыв сотрудника
Люди не вздумайте даже звонить в отдел кадров. Там вам расскажут как у них все хорошо и какой большой заработок. Работал у них 6 месяцев. Отношения к людям как своей собственности. Работа вахтой 2 мес на 2 недели отдыха. Обещают суточные, но это только обещания..
- 👉 Работа в УРАЛМОНТАЖАВТОМАТИКА в Тюмени (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Тюмени (151 отзыв) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Тюмени (140 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2740 отзывов) →
-
Фирма Уралмонтажавтоматика (урма) ищет сотрудников по всей стране на Московский НПЗ и [censored] их там .Обещали по телефону одни условия, а по приезду в Москву по факту они оказались совсем другие. Обещали вахту 2/1, но оказалось, что там вахты нет. Текучка людей бешеная .Люди работают по два месяца более 460 часов Договор заключается только на два месяца его закрывают и всё .За переработанные часы положены оплачиваемые отгулы, но их там нет .И если и отпускают домой то совсем то на чуть- чуть. В общежитие на [С.] 27 работники живут с клопами и тараканами .Клопы там перемешаются по комнатам .Всю абсолютно бытовую технику работники сами покупают на свои деньги. Как такие шараги как Уралмонтажавтоматика попадают на такие обьекты? Куда Смотрит Газпром -Нефть со своей охраной труда? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →

