ОБУЗ ОДКБ: Отсутствие обратной связи после собеседования
ТК РФ
Если пригласят на собеседование, то наглядно покажут рабочий процесс и рабочее место
Недостатки:Вакансия «Табельщик». Опыта работы и каких-либо спец. знаний не требуется. Звонишь — говорят: «Пришлите резюме». Резюме высылаешь — в ответ тишина. Ладно, конкретно моя кандидатура не подошла, но на данную вакансию имеется приличное число и других откликов, а она до сих пор все равно обновляется!
Вакансия «Оператор ЭВМ». Также без каких-либо требований ни к опыту, ни к знаниям. Пригласили на собеседование. Нас пришло свыше 5 человек. Сотрудницы, конечно, любезно все объяснили, но во время собеседования позволяли себе использовать ненормативную лексику! Обратную связь так и не дали, но вакансию все же удосужились снять.
-
Моя сноха рассказала свой опыт работы в «красное белое» в г. Иваново, ул. Лежневская д.175. Пришла на собеседование 02.07.21, через знакомого. Я понравилась администратору, он сказал все выходить 05.07.21. Вышла, как положено, мне рассказали о компании, выдали все документы, чтобы заполнила, но число не ставила, сказали так нужно. По закону человека должны устроить в течение 3-5 рабочих дней. Каждую свою смену я напоминала администратору, что устроил он меня или нет. Заболела 15.07.21 и отнеслись негативно, ну я что поделаю, каждый из нас человек… Проболев 4 дня, вышла на работу. А то работать-то некому. Администратор и супервайзер относятся так, как будто мы их подружки, фразочки были такие как («заткнись», «рот свой закрой», «не продашь, значит сама купишь» и пр., в том числе матерными словами). Вот, уже проработав 3 недели, я задаю вопрос: ну так что, 30 аванс мне придет? На момент было 25 июля, мне администратор говорит: «да, конечно, мы же тебя сейчас устроим», и тут я поняла, что меня до сих пор не устроили и что в конце концов мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →

