Общество с ограниченной ответсвенностью "Декорстрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−3286/2021 ~ М-2931/2021

Дата решения: 06.09.2021

Истец (заявитель): [Л.] [Д.] [М.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответсвенностью «Декорстрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−3286/2021

Р Е Ш Е Н И Е заочное

Именем Российской Федерации

06 сентября 2021 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи [Н.] Р.Р.,

при секретаре [Н.] М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] Д.М. к Обществу ограниченной ответственностью «Декорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

у с т, а н о в и л:

[Л.] Д.М. обратился в суд с иском к Обществу ограниченной ответственностью «Декорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 176 000 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по день вынесения решения суда.

В обосновании исковых требований указано, что он работал у ответчика в должности инженера. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ему невыплачена заработная плата. Всего, за указанный период задолженность ответчика составила 176 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался по известному месту регистрации юридического лица.

На основании ст. 233 ГПК РФ В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дд.мм.гггг N 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст.167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просили об отложении рассмотрения дела, ходатайств о предоставлении доказательств по иску не заявляли, рассмотрением дела не интересуются, суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что [Л.] Д.М. дд.мм.гггг был принят на работу в качестве инженера в ООО «Декорстрой» и с ним заключен трудовой договор №.

дд.мм.гггг на основании приказа № от дд.мм.гггг [Л.] Д.М. уволен по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке истца.

До настоящего времени окончательный расчет с ним не произведен.

На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК рф).

Истцом представлена справка по форме 2-НДФЛ, содержащая сведения о начислениях за 2020 год.

Также, в материалах дела имеется справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, выданная ООО «Декорстрой», в соответствии с которой сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений [Л.] Д.М. за 2020 год составляет 141687, 69 рублей.

Обязанность по доказыванию или оспариванию расчета истца задолженности по заработной платы законодательством возложена на работодателя, ответчик самоустранился от представления возражений или пояснений по делу, котррасчет суду не представил.

Таким образом, размер невыплаченной заработной платы [Л.] Д.М. за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составляет 176 000 рублей, в связи с чем, в этой части исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку основное исковое требование удовлетворено, удовлетворению подлежат и производные исковые требования.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика — ООО «Декорстрой» перед [Л.] Д.М., с ответчика следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 15 744 рубля 22 копейки.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от оплаты госпошлины, то в силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина от суммы удовлетворенных имущественных исковых требований — 4034 рубля 88 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194−198, 233 — 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования [Л.] Д.М. к Обществу ограниченной ответственностью «Декорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Декорстрой» в пользу [Л.] Д.М. невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 176 000 рублей, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 15 744 рубля 22 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Декорстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4034 рубля 88 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Истец может обжаловать в апелляционном порядке заочное решение в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Верховный суд РБ, через Октябрьский суд г.Уфы РБ.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Верховный суд РБ, через Октябрьский суд г.Уфы рб.

Председательствующий: Р. Р. Нурисламова