ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ": Неполная выплата зарплаты и отсутствие записи.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "агроторг".

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 191025, г. Санкт-Петербург, пр-кт Невский, д 90-92

Дата проверки: 31.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам кнм, пм

Требование: Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из обращения [Я.] я.в., на момент увольнения заработная плата выплачена работнику не в полном объеме, в том числе не произведена выплата за неотгулянный отпуск, в трудовую книжку не внесена запись о переводе с должности продавца-кассира на должность администратора магазина. Нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП рф. Принять меры по недопущению нарушения требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.