Общество с ограниченной ответственностью "Айкью Фасад": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0007−01−2020−008002−51

Номер дела ~ материала 02−6042/2020 ∼ М-6048/2020

Стороны Истец: [Д.] И.С. Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Айкью Фасад»

Дата поступления 24.03.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 10.07.2020

Cудья [М.] М.В.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 10.07.2020 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 10 июля 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [М.] М.В., при секретаре [Ц.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6042/2020 по иску [Д.] [И.] [С] к ООО о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, — У С Т, А Н О В И Л: [Д.] И.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО с 04 апреля 2017 года по настоящее время в должности директора по маркетингу. В период с 03.10.2019 по 19.02.2020 истец находилась в отпуске по беременности и родам. 08 декабря 2019 года у нее родился сын хххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении. С 20.02.2020 по 08.06.2021 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат. Однако никаких выплат ответчик не производил. На основании вышеизложенного, истец просила суд, в редакции уточненного искового заявления, взыскать с ответчика в ее (истца) пользу, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 655, 49 рублей, пособие по беременности и родам в размере 301 095, 20 рублей за период с 03.10.2019 по 19.02.2020, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 20.02.2019 по 01.07.2020 включительно в размере 113 627, 10 рублей. Представитель истца по доверенности [Д.] В.К. в судебное заседание явился, на иске настаивал. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких-либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно. Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №8 по доверенности [С.] Н.Г. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагала возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного расчета. В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией Трудового договора №5/17 от 04 апреля 2017 года и работает в организации ответчика в должности директора по маркетингу по настоящее время. В период с 03.10.2019 по 19.02.2020 истец находилась в отпуске по беременности и родам. 08 декабря 2019 г. у истца родился сын хххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении. С 20.02.2020 по 08.06.2021 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат. Однако никаких выплат ответчик не производил. В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО, в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового Кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г.. Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №8) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, составляет 113 627, 10 рублей, за период с 20 февраля 2020 г. по 01 июля 2020 г. включительно. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО в пользу истца. В силу ст.9 Закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Постановлением правительства РФ от 26.01.2018 года №74, размер пособия за постановку на учет в ранее сроки беременности c 01.02.2018 по 31.01.2019 составляет 655, 49 рублей, и данный размер пособия подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст.11 Закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо его заменяющее. Согласно расчета ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №8) размер пособия по беременностям и родам за период с 03.10.2019 по 19.02.2020 составляет 301 095, 20 рублей. Судом данный расчет проверен и подлежит применению, в силу чего данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст.ст.88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 7 353, 77 рубля. Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд, — Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО в пользу [Д.] [И.] [С.] задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 113 627, 10 рублей за период с 20 февраля 2020 г. по 01 июля 2020 г. включительно, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 655, 49 рублей, пособие по беременности за период в размере 301 095, 20 рублей. Взыскать с ООО в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 7 353, 77 рубля. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде. Судья: Решение изготовлено в окончательном виде 20 июля 2020 г.