ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ": Не заплатил за выполненную работу

Преимущества:

Сказать нечего. Сотрудничал единожды.

Недостатки:

Называющий себя генеральным директором не заплатил за выполненную работу. Произошел типичный «крысиный» случай. Сначала кормил завтраками, а потом вовсе пропал. Видимо, он взялся за работу, в которой не очень разбирается, и попал в сложную ситуацию, воспользовался помощью других для решения своих проблем, а потом их кинул, в том числе и меня. Советую работать только по стопроцентной предоплате.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ 2 отзыва

  • Инжиниринговая компания: Низька якість обладнання і обман

    02.03.2023 • Київ
    ✓ Преимущества
    нема їх зовсім Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанія рога і копита (фавеа інжиніринг Київ), шарашкіна контора по відмиву грошей, а ще співпрацює з Московією. Ні яким будівництвом вони не займаються, просто перемальовують креслення та перепродують через 3−4 посередників китайське дешеве обладнання сумнівної якості. (офіс знаходиться на вул. Небесної сотні, напроти базару біля Варуса (вони навіть приховують своє знаходження і не перший раз).. Далее →

  • МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ: Текучка страшная

    27.09.2025 • Санкт-Петербург • бухгалтер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
    💬1 комментарий