ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАВИГАТОР": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "НАВИГАТОР".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 420108, республика татарстан, г. казань, ул. меховщиков, д. Д.86,
Дата проверки: 17.03.2023
Причины проверки: (фз 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: На основании поступившей информации гу-ро фсс рф по рт по факту нарушения законодательства рф об уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию согласно данным по форме 4-фсс по итогам 6 месяцев имеется задолженность по выплате страховых взносов. ОБЩЕСТВО С ограниченной ответственностью "НАВИГАТОР" Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22.1 Федерального закона от 24,0/1998 № 125-фз «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее фз от 24.07.1998г. №125-03) установлен порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 фз от 24.07.1998г. № 125-фз в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов-страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных, обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. На основании ч. 4 ст. 22 фз от 24.07.1998г. №125-фз страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным даем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. По п. 2 части 2 ст. 17 фз от 24.07.1998г. №125-фз установлена обязанность плательщиков страховых взносов своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства могут быть квалифицированы контрольно - надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско - правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в НАВИГАТОР: 20 отзывов →
Работа в Казани (3502 отзыва) →
И так бухгалтерия в Навигаторе. Штат состоит из четырех бухгалтеров, я была пятой, и главный бухгалтер. Половина бухгалтеров, помимо своих непосредственных обязанностей, самовольно внесли себе новые обязанности это обсуждение за спиной всех входящих и звонящих в их кабинет. Обсуждения рода кто во что одет, кто и как работает и какие у кого части тела, не буду уточнять какие, но и тут некритично, м...
Очень плохое впечатление сложилось о директоре по персоналу [В.] Общалась со мной так, как будет я уже ей подчиняюсь. Работодатели почему-то частенько не понимают, что не только вы выбираете, но и вас выбирают. Хотелось более доброжелательного отношения без часовых распросов на достаточно личные темы. Плохой осадок после собеседования. Сюда работать точно не пойду. Не теряйте время, на собеседован...
Предприятия страдает от кумовства - когда руководство предпочитает назначать на должности бывших экскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьезно ограничить наши возможности для развития и достижения профессиональн...
Я работал на предприятии в течении 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора. Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и...
Клин, производство. Сборщик. Если Вы : побитая жизнью женщина хорошо за 40 лет (или так выглядите) у вас пьющий муж, который не платит алименты, съёмная квартира, несколько отпрысков и вы не обременены интеллектом - это ваша работа. Вы сразу вольетесь в коллектив единомышленников. Если нет - значит вы не интересная персона и вы не понравитесь местным бабам и бригадиру. Сложилось впечатление, что ...
Добавить комментарий