Общество с ограниченной ответственностью РАТЭК: невыплата зарплаты

Дело № 2−2124/2019

заочное решение

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 года г. Новосибирск

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи [С.] м.в.

при секретаре [К.] И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску н.с.н. к ООО «ратэк» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т, а н о в и л:

Н С.Н. обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнений просила взыскать с ответчика сумму, причитающуюся при увольнении, в размере 199 475 руб. 67 коп., из которой: за июнь 2018 — 64 416 руб., за июль 2018 — 50 413 руб., за август 2018 — 31 905 руб., отпускные за август — 22 589 руб., за сентябрь 2018 — 43 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск — 7153 руб. 19 коп., а также взыскать компенсацию за задержку выплаты в сумме 18 915 руб.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что 01.08.2006 она была принята на работу к ответчику на должность кладовщик, нарушений по трудовой дисциплине не имеет. 28.09.2018 она была уволена с должности по собственному желанию, однако в день увольнения с ней не произведен окончательный расчет и имеется задолженность по следующему расчету: начисление должно быть произведено за июнь 2018 в сумме 64 416 руб. (оклад 15 000 руб. и премия 49 416 руб.), за июль 2018 — 66 816 руб. (оклад 16 403 руб. 52 коп. и премия 50 413 руб.), за август 2018 — 31 905 руб. (оклад 8478 руб. 26 коп. и премия 23 427 руб.), отпускные за август 22 589 руб., за сентябрь 2018 43 000 руб. (оклад 15 000 руб. и премия 28 000 руб.), компенсация за неиспользованный отпуск 7153 руб. 19 коп. За указанный период было выплачено 36 403 руб. 52 коп.: в июне 2018 — 15 000 руб., в июле 2018 — 16 403 руб. 52 коп., в августе 2018 — 5000 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы, просит взыскать компенсацию по приложенному расчету в сумме 18 915 руб. (л.д. 1−2, 55).

Определением суда от 29.05.2019 производство по делу в части взыскания компенсации за отпуск в сумме 7153 руб. 19 коп., оклада за сентябрь 2018 в сумме 15 000 руб. и районного коэффициента за сентябрь 2018 в сумме 3750 руб. было прекращено, в связи с наличием вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

В судебном заседании истец Н С.Н. заявленные исковые требования поддержала, дала пояснения.

Представитель ответчика ООО «ратэк» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не предоставил, ходатайств об отложении не заявлял.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ с согласия истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из характера рассматриваемого спора, именно на ответчика возложена обязанность доказать факт отсутствия задолженности перед истцом.

Судом установлено, что с 01.08.2006 по 28.09.2018 истец работала у ответчика в должности кладовщика.

Согласно доводам истца, у ответчика имеется перед ней задолженность по невыпалченной заработной плате, при этом часть заработной платы (премии) начислялась по фактически выполненной работе, о чем составлялись записки (л.д. 38−43), которые передавались в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Суд, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования Н С.Н. подлежат частичному удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Согласно условий представленного истцом Трудового договора от 04.05.2009 (л.д. 33−36) должностной оклад составляет 8000 руб. Премии, компенсационные выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки выплачиваются на основании соответствующих приказом о локальных актов компании (п. 2.8).

Между тем, представленные истцом записи «64416 июнь», 66 816 Света июль», «август 31 905 Света» (л.д. 38), а также записи о выполненной работе (л.д. 3943) не свидетельствуют об издании локальных актов, либо приказов, о выплате премии в указанных размерах истцу. Данные записи суд не может принять в качестве доказательств по делу, поскольку они не соответствуют требованиям относимости к заработной плате истца, а также допустимости подтверждения размера заработной платы. Суд учитывает, что сведения, содержащиеся в справке 2 НДФЛ и расчетных листках, представленных самим истцом, совпадают.

На основании изложенного, при исчислении подлежащей взысканию заработной платы суд исходит из представленных расчетных листков, а также справки формы 2 ндфл.

Сведения о заработной плате, начисленной за июнь 2018 года содержатся в справке 2 НДФЛ (л.д. 3), которая составляет (согласно кодам доходов): оклад 29 208 руб., премия — 41 832 руб. Общая сумма начисленной заработной платы составляет 71 040 руб. В пределах заявленных исковых требований, суд принимает сумму задолженности за июнь 2018 в сумме 64 416 руб. Истец указала, что 15 000 руб. за июнь ей было выплачено, таким образом, сумма задолженности составляет 49 416 руб.

Сведения о заработной плате, начисленной за июль 2018 года содержатся в справке 2 НДФЛ (л.д. 3), которая составляет (согласно кодам доходов): оклад 18 750 руб. Данная сумма также соответствует расчетному листку за июль 2018 (л.д. 17), согласно которому истцу начислено: оклад 15 000 руб., районный коэффициент — 3750 руб. Таким образом, размер начисленной заработной платы за июль 2018 составляет 18 750 руб. Истец указала, что 16 403 руб. 52 коп. ей было выплачено. Таким образом, сумма задолженности составляет 2346 руб. 48 коп.

Сведения о заработной плате, начисленной за август 2018 года содержатся в справке 2 НДФЛ (л.д. 3), которая составляет (согласно кодам доходов): оклад 10 597 руб. 83 коп., отпускные — 22 589 руб. Данная сумма также соответствует расчетному листку за август 2018 (л.д. 18), согласно которому истцу начислено: оклад 8 478 руб. 26 коп., районный коэффициент 2 119 руб. 57 коп., отпускные — 22 589 руб. Таким образом, сумма начисленной заработной платы за август 2018 составляет 33 186 руб. 83 коп. В пределах заявленных исковых требований, суд принимает сумму задолженности за июнь 2018 в сумме 31 905 руб. Истец указала, что 5000 руб. ей было выплачено, таким образом, сумма задолженности составляет 26 905 руб.

Заявленные истцом требования о взыскании начисленных денежных средств в сумме 43 000 руб. за сентябрь 2018 года удовлетворению не подлежат, поскольку согласно расчетному листу (л.д. 18) истцу было начислено: оклад 15 000 руб., районный коэффициент 3750 руб. и компенсация за отпуск 7153 руб., а всего 22 535 руб. 19 коп. Аналогичные данные содержатся в справке 2 НДФЛ (л.д. 3).

Как было указано выше, производство по делу в данной части судом прекращено.

Доказательств начисления истцу в сентябре 2018 года суммы, превышающей взысканную судебным приказом, истцом не представлено и материалы дела не содержат.

Итого, сумма задолженности по начисленной заработной плате и иным выплатам за июнь 2018, июль 2018 и август 2018 составляет 78 667 руб. 48 коп. (49416 + 2346, 48 + 26 905). Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено ко взысканию компенсация за задержку выплаченной заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Истцом заявлено о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы по 01.03.2019.

На основании вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы:

- за июнь 2018 с 16.07.2018 по 01.03.2019 от суммы 49 416 руб. размер компенсации составит 5532 руб. 77 коп.

- за июль 2018 года с 16.08.2018 по 01.03.2019 от суммы 2346, 48 руб. размер компенсации составит 233 руб. 98 коп.

- за август 2018 с 16.09.2018 по 01.03.2019 от суммы 26 905 руб. размер компенсации составит 2401 руб. 99 коп.

Общий размер суммы компенсации, подлежащей взысканию, составляет 8168 руб. 74 коп.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины в доход бюджета в размере 2 805 руб. 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 196−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования н.с.н. — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ратэк» в пользу н.с.н. задолженность по заработной плате в сумме 78 667 руб. 48 коп., компенсацию за задержку выплаты в сумме 8168 руб. 74 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ратэк» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 805 руб. 08 коп.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручении я ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья М.В. [С.]

Мотивированное решение суда составлено 31.05.2019.