Общество с ограниченной ответственностью "Софит": невыплата зарплаты

27.12.2020 Минусинск
🚀 Должность

🚗водитель

Номер дела: 2−3471/2020 ~ М-2996/2020

Дата решения: 28.12.2020

Дата вступления в силу: 29.01.2021

Истец (заявитель): Минусинский межрайонный прокурор, Свинцов [В.] [П.]

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «Софит»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№ 2−3471/2020

24rs0035−01−2019−004208−22

решение

именем Российской Федерации

28 декабря 2020 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи [Ц.] В.М. при секретаре [Т.] ю.м.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах [С.] [В.] [П]а к обществу с ограниченной ответственностью «СтройКом» о взыскании заработной платы,

установил:

Минусинский межрайонный прокурор в интересах [С.] В.П. обратился в суд с иском к ООО «СтройКом» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что истец работал у ответчика по трудовому договору с 08 мая 2020 года по 03 августа 2020 года в должности водителя. После увольнения осталась невыплаченной заработная плата в размере 38 114 рублей, 42 копейки. Указанная задолженность не выплачена до настоящего времени. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 38 114 рублей 42 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования, поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменное заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Суд считает, что признание иска ответчиком, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц и принимает признание иска ответчиком.

Так как при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1343, 43 руб. в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173 ст. 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройКом» в пользу [С.] [В.] [П.] задолженность по заработной плате в сумме 38 114 рублей 42 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройКом» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1343 рубля, 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Полный текст решения изготовлен 28 декабря 2020 года.

Председательствующий: В.М. [Ц.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.06.2019 Санкт-Петербург
    Серая зп, треть которой выплачивается официально, остальное — исключительно на усмотрение начальника. Могут задерживать зп «в конверте», никак не мотивируя, а после и вовсе отказать в выплате с формулировкой «денег нет». И так по отношению ко всему штату из порядка 10−15 чел. У отдельных сотрудников долги по зарплате доходили до нескольких сот тысяч рублей. В связи с чем дикая текучка кадров и в среднем каждые 2−3 месяца свежие вакансии на hh. Будьте осторожны! Далее →
  • 10.07.2016 Москва
    Типография Софит — шарашкина контора. Все заказы делаются на скорую руку, нарушая все технологические процессы. Нет специалистов контрольного уровня (мастеров и технологов). Их обязанности перекладываются на рабочих. Больничные не выплачивают. Зарплата платится в черную. Трудовой договор оформляют на пятидневку с 40-часовой рабочей неделей (8 часов в день). А работать нужно посменно по 12 часов. Иногда приходится без выходных работать так неделями, так как добровольно-принудительно «просят» выйти поработать. Далее →