Общество с ограниченной ответственностью Торговый дом «ТехноПартсТрейд» : ООО ТД «ТПТ»
Ни каких! Устаревшие компы. Тесный кабинет. Собственник Бааальшой сказочник…
Недостатки:Обычная [М.] помойка по перепродаже з\ч.
Устаревшие компы и орг. техника.
1С не соответствует фактическому наличию на складе. В 1С нет цен, от слова совсем! Никаких отчётов в 1С не сделать, т.к. вкладывать в модернизацию 1С директор не желает. Удалённого доступа нет и не предвидится, только из офиса.
На складе полный бардак, где что лежит, знает только директор.
На каждый запрос по з\ч надо делать свой запрос поставщикам. Потом согласовывать цену с директором, и только потом выставлять счёт покупателю!
Спец. программ по поиску з\ч нет: в помощь интернет и PDF картинки!
Оговоренные ранее проценты по з\п платит по своему усмотрению или настроению!
Коллектив в основном женский, так что делайте выводы!
- 👉 Отзывы о работе crm менеджером в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4399 отзывов) →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
✓ Преимуществазп не задерживается, все вовремя, вопросов ноль. Далее →✗ НедостаткиКроме ЗП вся фирма сплошной недостаток, могут взять на работу, поработаешь нормально месяц-два, потом просто могут уволить, и случай не единичный. Как в секте все говорят спасибо директорам за все, получил зп, обязан сказать спасибо, как будто ты не заработал эти деньги, а тебе их просто так дали. Так же директора могут полить тебя грязью за твоей спиной, ну и в целом они всех поливают. Постоянные допросы от начальства, можешь даже пройти мимо директора не так, как-то. Часто работа в выходные дни и праздники, зимой говорят тяжело, в туалетах все замерзает, надо долбить, но я не успел. Есть автослесарь, который подворовывает солярку у водителей, из-за этого водители ругаются, что сами меньше сливают. Все друг друга недолюбливают, друг другу перемывают кости, работа физически и эмоционально тяжёлая. Отпуск как решит исполнительный директор, а не через полгода, говорят, были случаи и по 10 месяцев без отпуска люди работали, к больничным вроде нет претензий. Можно улучшить раздевалку, а то там просто вешалки и стулья, куда кладёшь одежду. Но есть душевая кабина, это плюс, конечно, можно отмыться от вони из туалетов. На объектах, где стоят туалеты, иногда нет подъезда, но говорить это... Далее →
