объединенная металлургическая компания: Сырая CRM, соковыжималка, мизерная зарплата
Только возможность удаленной работы
Недостатки:В АО «ОМК Маркет» их полно: сырые программы написанные на коленке, причем программ куча и все недопиленные потому, что руководство не хочет тратиться на нормальных разработчиков. Требования руководства к менеджерам по продажам неимоверные, вы будете работать и за юриста, и за кредитного специалиста и за бухгалтера при этом план продаж с Вас никто не снимает. Менеджер в этой компании это раб и низшее звено в пищевой цепочке. Требовать будут только с Вас. Юристы перекидывают 50% работы на менеджера. Многозадачность в этой компании=хаос. Что касается выполнения плана продаж тут тоже очень много интересного, цены выше многих по рынку уровень цен как у второсортного трейдера, а не сети диструбуции производителя. На выходите выжмут как лимон. В основной массе сидят те кому идти больше некуда, не тратьте время
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (23 отзыва) →
Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: 27 отзывов →
Отзывы о работе менеджере по продажам в Москве (410 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Ребята кто пойдет на вакансию авиационного техника по ГСМ , крайне не рекомендую данную организацию, Вам предложат в лице авиационного техника исполнять все обязанности, во вторых нет не каких ежесменных журналов, и т.д кто в теме тот поймет, контроль качества авиа ГСМ вообще не проводится , вам дадут ТЗ , ПОЗТ и ИКТ ) и скажут регламентировать безопасность полетов) Не какие виды контроля не пров...
Прошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер предложили уволиться с текущего места, на что естественно получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если на...
Очень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем "понравились" - вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто "один из", а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другог...
Сначала тебе на собеседовании объяснят, что все прекрасно. Вам, как студенту, удастся совмещать работу с учебой. Затем предложат пройти сб, будут выжидать неделю и затем предложат выйти на работу. НО, фишка в том, что учебный отпуск Вам никто не даст. То есть, вы будете свои 28 календарных дней( основной отпуск) тратить на сессию. Не понятно, ДЛЯ ЧЕГО этой компании студенты? И, конечно же, если ...
Рабочие места делятся на своих и по объявлению. ЗП у "своих" будет гораздо больше чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой ЗП приходится самому "вышибать" свои же деньги, постоянно "ошибаются".Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров....
