Объединённые кондитеры: Хамское отношение охраны и кадров
В центре занятости получила направление. Сотрудник кадров не скрывала негативного отношения к кандидатам на временную вакансию. В моем случае требовалось подписать направление о трудоустройстве / не заинтересованности в моей кандидатуре. Во время ожидания подписи сотрудника кадров я находилась возле пропускного пункта, через который я передала свое направление, потому что меня, как соискателя, на данном этапе далее не пропустили. Я ношу очки, а в нынешних реалиях еще и маску, которую мне потребовалось снять, чтобы протереть запотевшие от дыхания линзы. В этот момент мне сделал замечание сотрудник охраны. Объясняю ему ситуацию (тем более он сам носит очки) — перешел к оскорблениям: «вы что — совсем ненормальная?! Идите отсюда!» И в этот момент сотрудник кадров вышла и возвратила мой талон ю-направление из центра занятости, не передав его мне, а просто положив на вертушку пропускного пункта. Другой контроллер, видя, как я потянулась через преграждающего мой путь охранника, перехватил мой листок и передал другому, а тот снова ему, не давая мне получить свой документ и сопровождая происходящее гоготом на весь этаж… Мне было сложно совладать с эмоциями, и я выбежала из здания. Было желание обратиться в полицию, но, успокоившись, я позвонила куратору из службы занятости, и та ответила мне, мол, не волнуйтесь — там наверняка был отказ в рассмотрении вашей кандидатуры, и что от них на наши направления соискателей 90% — отказы. По моим наблюдениям, в компаниях / предприятиях, где сотрудники службы безопасности позволяют себе хамское отношение или даже отпускают сальные шуточки во всеуслышание… В таких местах у вас будут рыться в личных вещах ваши руководители и приближенные, ваши коллеги, а также вас наверняка станут выживать и всячески прессовать — от якобы неторопливого выполнения обязанностей до намека на совершение кражи или даже в прямом обвинении. Не следует рассматривать данное предприятие.
-
✓ ПреимуществаКопейки платят вовремя.. Далее →✗ НедостаткиНанимаясь в «ОК», следует понимать, что это частная компания, в которой за почти 1/4 века так и не сформировались корпоративные принципы. Все «принципы» компании строятся на глупой песенке из мультфильма 70-х годов прошлого века: Есть на свете необычная страна, там сияет леденцовая Луна. И выходят на бумажные лужки, карамельные лошадки, петушки. Там двенадцать шоколадных медвежат, все на маленьких подушечках лежат. Распускаются пирожные цветы, только в детстве можешь видеть это ты. А в современной реальности — «ОК» — это [censored] корабль с рабами, которые прибиты гвоздями к вёслам. Большому кораблю желаю всего хорошего. И особенно большого плавания. Далее →
-
Грязный, убитый офис на Бауманской. Компания не стоит внимания. Подход к подбору, сотрудники, офис — все как будто из далеких 90-х. Экстремально низкие оклады, о которых не написано ни на ХХ, и об этом не говорят при первичном интервью по телефону. Далее →