ОВЕН, Производственное объединение: отзыв сотрудника

05.09.2020 Москва

Привет, дорогой соискатель работы.

Делюсь своим опытом работы в данной фирме. Надеюсь, ты — инженер и ищешь работу в соответствии со своей специальностью.

Итак, что же тебя ждет по устройству? Если ты пришел с «улицы» и явно не блатной, то увы — ничего особо хорошего. У тебя будут довольно размытые обязанности, т.е. делать тебе придется многое, порой то, что никак не вяжется с такой специальностью, как программист ПЛК. Например, тебе придется осуществлять монтаж и расключение приборчиков — всяких модулей ввода-вывода, паять кабели -провода. Но никакой доплаты за эту несвойственную работу монтажника, не будет. И в целом зарплата у тебя расти не будет. Т.е. на какую пришел при трудоустройстве — с такой и уйдешь при увольнении. Карьерный рост? Забудь. Какой может быть карьерный рост, тем более в производственной фирме? Таким образом, ты становишься типичным инженегром, у которого куча обязанностей и весьма туманные перспективы.

Кстати, тех. задание тебе придется писать самому себе и затем согласовывать его, с руководством. Почему так? «патамушта у нас так принято» — таков будет типичный ответ. Можно работать и без тех. задания, руководство тебе на пальцах все расскажет. Но, если что-то пойдет не так, то виноват будешь ТЫ! А оно обязательно пойдет не так. Потому пиши тех. задание, чтобы прикрыть собственную задницу и не оказаться в дураках. В случае чего ткнешь его в морду начальнику со словами — «вот, вы же сами его согласовали. я сделал, как было написано, какие ко мне претензии?»

И запомни такую вещь. Тут, как впрочем и во многих других конторах, не ценится ни твой опыт работы, ни твои знания и умения. Можешь проработать хоть 10 лет, но если будешь артачится, отстаивая свою позицию, то попадешь в немилость со всеми вытекающими. Тебе могут предложить уволиться. И похрену, что ты квалифицированный специалист — здесь это не ценится. Так, что будь лоялен. Не возмущайся и не возражай, молча выполняй свою функцию — тебя и так уже облагодетельствовали, позволив просиживаться в офисе и получать скромное денежное вознаграждение. Так будь доволен и не выделывайся.

Еще запомни: на всяких руководящих должностях сидят «свои люди», т.е. кто-то кому-то приходится родственником, другом-знакомым,другом друга, знакомым знакомого, любовницей или может и любовником (ну, [В.] бывает). Тебе, дорогой соискатель-анонимус, ничего в этом плане не светит. ну, если ты не станешь усиленно лизать пятую точку начальства. Может, тогда тебя заметят и у тебя будет небольшой карьерный рост.

А в целом, фирма уже давно не та. В ней все меньше инженеров, а все больше «управленцев». [В.] девочек-мальчиков, с филологическим образованием, ничего не смыслящих ни в схемотехнике, ни в языках программирования. А высшее руководство давно все производство отправило в Тульскую область, т.к. там можно за «доширак» нанять местных баб на работу на заводе. И еще собирается организовать филиал в Туле, т.к. тульский инженегр «стоит» дешевле московского. Вот и думай, что тебе светит при таких раскладах?

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 82998
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день!
Искренне жаль, что у Вас сложилось отрицательное впечатление. Действительно, карьерный рост складывается не у всех сотрудников (кому-то это и не требуется). Однако возможность для него в равной степени предоставлена всем. Дальнейшее зависит от самого человека, его качеств и профессионализма. У нас очень много примеров, когда сотрудник с начинающей должности или даже пришедший к нам на производственную практику по программе сотрудничества с ВУЗами остается работать и постепенно строит отличную карьеру.
Спасибо за уделенное на публикацию время, желаем Вам удачи в самореализации!
С уважением, Служба персонала Компании ОВЕН.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.07.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Успел столкнуться только с недостатками Далее →
    ✗ Недостатки
    Отправил резюме через HH, показалось, что компания достойная. Но мое наивное заблуждение вмиг было рассеяно первым же звонком нахрапистой, но, видимо, мало квалифицированной сотрудницы HR, первым вопросом которой ко мне, как соискателю, стал вопрос: «сколько получать хотите?" Я резонно, на мой взгляд, возразил, что этот вопрос, как правило, обсуждается позже, когда работодатель лучше познакомится с опытом, квалификацией, достижениями и т.д. соискателя, а соискатель поймет лучше степень сложности задач, поставленных работодателем. Но настойчивость работницы кадровой службы это нисколько не поколебало. Она требовала сумму! Тогда я, уже почувствовав, с кем имею дело, предложил ей указать, в какую сумму компания хотела бы уложиться (речь кстати шла о руководящей позиции), на что сотрудница HR на том конце провода выдвинула мне сногсшибательный и, видимо, на ее взгляд, абсолютно убедительный аргумент, что она этого сделать не может, так как сидит в «оупен спейсе» — видимо, ее чем-то прикрепили к стулу.) В итоге, так как сумму я не назвал, а она, видимо, устала вместо заветной искомой суммы выслушивать какую-то там аргументацию другой стороны, эта искательница талантов и лучших кадров для компании от ее лица вынесла безаппеляционное решение, что мы,... Далее →
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →