огауз иркутская мсч№2: отзыв сотрудника

24.06.2018 • Иркутск

Новый главный врач [К.] КВ разваливает поликлинику!

У нее ужасная текучка в коллективе. За полгода ушло человек 30…

Совершенно не разобравшись в ситуации и не поговорив с сотрудником-молча подписывает заявления на увольнение!

Не заинтересована в комфортных условиях для свои работников нисколько

Идет «оптимизация» рабочего процесса- по ее мнению это когда уволены почти все, а оставшиеся люди делают всю работу.

[Д.] принцип «взаимозаменяемости».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ОГАУЗ ИРКУТСКАЯ МСЧ№2 2 отзыва

  • ОГАУЗ " Иркутская МСЧ№2"

    04.12.2019 • Иркутск
    С приходом нового главного врача, началась ужасная текучка кадров, поликлиника некогда образцово-показательная, разваливается на глазах.. уходят ценные кадры, постоянные необоснованные лишения зарплаты, главный врач то в отпуске, то на больничном.. постоянные командировки главного врача за счет бюджета МСЧ, естественно не хватает денег на зарплату врачам … при увольнении с вас снимают часть зп.. видимо за предательство..ужасное место, болото, не советую работать в данной организации Далее →

  • Омс: Хороший коллектив, но проблемы с организацией процессов.

    24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →