ОГК БВР: Плохие условия труда и проживания
Компания, в которой плюс только деньги, условия труда и отдыха скотские. Работать приходилось свыше 12 часов, за переработку не заплатят. Проживание хуже бомжей, готовить самим, воду для приготовления все берут из теплотрассы. Так что, если здоровья не жалко, то работайте. Там простые работяги — это скот для руководства.
🔍 Похожие отзывы:
-
Итак, начнём: по прилету в данную организацию столкнулись с перекрытием дорог, 4-го прилёта, с Южки в Краснополье выехали только 5-го. Трудоустройство было 6-го (пятница), устроились, бумаги, договор и одеваться, и тут упс, на складе зависла прога, т.е. до понедельника давить диван (за свой счёт, к дополнению); далее обувка, одёвка и АБК. Встречает нас А.Н. (подпольная погремуха Байден, в рот ему компот). Красивый рассказ о том, как они заботятся о людях, техбезопасность, здоровье, зарплата и тому прочее! Отработав часть декабря, слёг на больничный, ехать в поликлинику в обязательном порядке, ещё и в Углегорск! Как, куда, благо и в правду люди есть везде, подсказали-показали, эта же [censored] даже пальцем не пошевелила, чтоб хоть как-то помочь! А теперь самое интересное, мой друг — [censored], ты там будешь как раб и только попробуй слово сказать что-то против, по зарплате уедешь на минималках, на сколько это возможно! Если на бульдог — обеда не увидишь от слова совсем, кушать придётся на ходу! Е. ты здесь? Расскажи, как ты на ходу и смазывался и кушал. Если на фронтальник, то обед час, но [censored] будешь как и на бульдоге, где-то даже и побольше! Теперь что касаемо з/п, то, о чём говорил нам Байден, я точно даже... Далее →💬1 комментарий
-
Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →