ОГО! Компьютерное всё: Проблемы с мотивацией и работой

Пройдемся по отделам, о которых я имею представление и знаю достаточно информации!

1) Кладовщики в магазинах. Если ты пришел на эту вакансию, будь готов [censored] как подземный троль за 35−40 тыщ без всякой мотивации и поощрений. Будешь собирать перемещения, выдавать товар клиентам, принимать товар со склада. Выдадут поло бордового цвета (через час работы пыльного бордового). Работа не обременена умственным трудом — только сила, только хардкор. По 12 часов в сомнительном графике.

2) Менеджеры на стойках в магазинах. Ступень, в рамках компании, выше, чем рядовой кладовщик. Поло белого цвета, [censored] — умное. Будешь «ПРОФЕССИонально» консультировать клиентов, подбирать товар, принимать оплату. Работа не пыльная, но тоже по 12 часов в сомнительном графике за 40−50 тыщ.

3) Менеджеры в колл-центре. В рамках стартовых должностей — ты царь. Сидишь на телефоне, оформляешь заказы, обкашливаешь вопросы (как найти магазин, во сколько будет курьер, где мои бонусные баллы и прочая ерунда). Есть в этой позиции и свой [censored] минус — это критерии разговоров и система мотивации продаж. Ты, как извечный истукан, будешь считать, сколько раз ты назвал клиента по имени, сколько вопросов ты ему задал и какой товар предложил. Будешь ставить галочки на товар, который смог дополнительно втюхать клиенту (это касается и менеджеров в магазинах).

Ходят легенды, что можно получать тыщ 60, но это не точно.

4) Кассиры в магазинах. ХЗ вообще, кто туда идет, но тем не менее. Работают женщины по 12 часов. Работаешь одна в аквариуме. О человеческом обеде, походе в туалет можно забыть. В дни праздников обо всем можно забыть — [censored] в мыле.

5) Это начальники и начальнички, офис!

О больших головах говорить нет смысла. Начнем с человека, который вас встретит на собеседовании.

И. — директор всего персонала, притянутый в компанию благодаря одной особе, которая (как она думает) родом из UK или USA как минимум. От обычного HR ничем не отличается, но директор [censored]

Руководитель отдела продаж. Т. А. Глава колл-центра и всех магазинов. [Б.] паренек, прочитавший пару задроченных книжек о продажах, который возомнил себя ни ни, каким бизнес-коучем и гуру продаж. Капает на мозг, от прямо поставленных вопросов старается уходить, личным примером ничего и никогда не доказывает. В общем, человек, который грамотно «нассал» в уши владельцу и доказал, что заслуживает зп 120к+. Могу сказать и хорошее о нем — его уволили [censored] по принципу грязной потаскухи, по средствам сообщения в почте одним днем. Так что с этим персонажем вам встретиться не посчастливится.

Но он оставил свой след — это 2 наставника отдела продаж. Работой не обременены — делают какие-то ссаные отчеты, слушают телефонные звонки, смотрят камеры (а то вдруг менеджер в магазине решил в телефоне посидеть), периодически [censored] мозги. Получают свои 80к и сидят довольные.

Отдел закупок, маркетологи и прочие — в целом нормальные ребята, за исключением парочки ЧСВшных индивидов.