Одонт, Медицинский центр: отзыв сотрудника
Крайне не приятная HR [А.] Данная особа назначила собеседование, по приезду не ответа, не привета. С горем пополам я до нее дозвонилась, на что она сказала «нам сотрудники без опыта не нужны «. Вопрос, зачем я ехала? В вакансии стоит что без опыта, она сама назначила собеседование и вот так себя ведет. Не тратьте время и деньги на дорогу
- 👉 Работа в ОДОНТ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на Коллонтай на должность ассистента стоматолога. Главная медсестра в отпуске, проводила собеседование старшая медсестра филиала. Когда зашла в клинику, обратилась к администратору. Ничего не успела сказать, как на меня рявкнули: «Садитесь, подождите». Ни здрасьте, ничего. По факту: собеседование в коридоре на диванчике, об обязанностях рассказать ничего толком не смогла, никаких условий, ничего. Сказала только, что там два кабинета и мало врачей. Какая почасовая оплата, она не знает, но намекнула, что меньше 200. Все вроде норм, но конкретики никакой. Я так и не поняла, нужен ли им сотрудник. Через два дня позвонила и спросила, приду ли я на стажировку. Ну вы что, серьезно? Как можно понять, устраивает ли меня вакансия, если я не знаю, какая оплата, какие условия. Бесполезно потрачено время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
