ОЗБТ им. Воровского: Плохая организация работы и условия труда.
Расточник 5 разряда. На собеседовании говорили, что сделка и много работы. По итогу партии маленькие и их постоянно дробят. Подбегают все подряд и перебивают. Ставь одно, через 2 часа уже другое. Три мастера, один начальник цеха, три директора каждый приходит и просит поставить своё. Школьный староста и то сможет лучше организовать работу завода. Не дают отдохнуть спокойно с семьёй. Постоянно вызывают в свои выходные дни, оставляют в ночь. Некоторые сутками пашут. Вызывают даже пьяных. Пускают на завод и ведут к станку. Пока руки никому не оторвало. Это пока! Никому не рекомендую, мужики. Гнилой завод.
- 👉 Отзывы о работе расточником в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36335 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
