Озон: Озон фреш митино
Нет
Недостатки:Склад, Москва, Митино, OZON express (fresh).
Хотелось бы обратить внимание руководителей на склад в Озон Фреш Митино. Супервайзеры и СЦ ([А.]) ([Н.] с СЦ) отгружают только своих друзей-курьеров, которых сами же и набрали! Зарплаты разнятся! Если ты не друг, то 2−3 заказа. Если друг, то по 8 заказов за раз возишь! У друзей в конце смены по 40−45 закладов, у кого-то и по 50−60. Остальные до 20 еле вывозят! Думаю, у [А.] и [Н.], которые вместе с друзьями-курьерами ездят домой, свои финансовые интересы! Курьеры близкие могут приезжать в любое время и уезжать! Всегда у них будет все хорошо! У некоторых корпоративные авто в единоличном пользовании, без сменщиков! Друзьям-курьерам, которые финансово поддерживают [А.] и [Н.], разрешено приезжать в любое время, парковать личные автомобили прямо у склада, где и так места нет! Когда друзья сделают свою норму, они уезжают в любое время. В основном в 8−9 часов! После чего, когда начинают сыпать заказы, остальные курьеры не справляются. Так как друзья уехали))) отсюда опоздания! Бардак на складе полный! Уважаемые руководители, проведите опрос на складе! Все курьеры недовольны таким супервайзером! Поднимите ведомости о зарплате! Друзей супервайзера [А.] и [Н.] с СЦ можно вычислить по зарплате) наведите уже порядок на складе в Митино! Работать стало невыносимо! Кто-то за 4−5 часов зарабатывает 6000, а кто-то за 15 часов 2500 — это как?)!
👉 Работа в ОЗОН в Москве (199 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1441 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →
