Озон: Обман при найме и плохие условия работы.
Их нет
Недостатки:АУТ.
Здравствуйте!
Обращаюсь к тем людям, которые хотят попробовать потрудиться на компанию ОЗОН, а в частности в аутсорсинговой конторе Дигрус…
Именно в конторе, а лучше в шарашкиной конторе, которая нанимает людей трудиться на складах Озона…
При найме на работу обещают всё красиво: Спокойная работа, вахта 35 смен, отличные условия проживания, договор по приезду на место.
В реальности всё 100% враньё…
Никаких договоров никому в руки не дают, объясняя, что их нет… Проживание в загаженной общаге с тараканами, про уборные и кухни я молчу, какая там антисанитария… На улице свалка мусорных пакетов, которые никто не вывозит более 2-х недель.
Внутри сыро, как в подвале, так что одежда на утро вся мокрая. Очень многие сразу заболевают и лечатся половину «вахты».
Отдельно надо объяснить, почему слово вахта взято в кавычки.
Вместо обещанных 35 смен люди не могут уехать оттуда более 2-х
месяцев, потому как эта шайка под названием Дигрус якобы должна провести сверку с Озоном (враньё 200%!
👉 Работа в ОЗОН в Москве (199 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (485 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
Комментарии (5)
Оля
11.10.2023 19:15
Хорошая компания , адекватное руководство
Условия проживания приемлимые , работа не сложная
С деньгами не обманывают , платят вовремя
Хорошая компания доя работы вахтой
Сергей
11.10.2023 19:00
Работать в принципе можно,деньги выплачивают+компания платит за твое жилье,питание,транспорт контингент нормальный,руководящий состав адекватный до склада ездим 20 минут,склад теплый.Зачастую проводятся акции,бонусы за перевахтовку и приведи друга выплачиваются без задержек
Влад
11.10.2023 18:54
Здравствуйте
Приехал на вахту
Встретили на вокзале, проводили до хостела, заселили
День обучения прошел быстро и легко
Работа не сложная, всё понятно и просто
Минус конечно, что вахта минимум 35 смен , но и то прошло довольно легко, продлил до 45
Выходные брал не часто но всегда шли на уступки, раз-два в неделю без проблем были
По окончанию выплатили всё до копейки в две части, наличными и переводом
Весь состав администрации (Бригадиры, спо э и менеджер) адекватные, молодые, веселые люди
Всё прошло гладко
Негатива не осталось
Андрей
11.10.2023 15:30
Работаю на складе Летуаль в аут компании Дигрус
Работа не сложная полу сидячая,работа заключается в приемки товара,на перекуры ходишь когда захочешь так же есть место где можно посидеть и попить чай/кофе
В общежитии жить можно (тараканов,клопов нет)
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в этой компании. Если вам не повезет попасть в подчинение к HRBP Б., либо к региональным руководителям Я. и М. — готовьтесь к психологическому давлению и бесплатной сверхурочной работе. В коллективе творится абсолютное беззаконие, руководство нарушает Трудовой кодекс РФ по ключевым пунктам:1. Травля сотрудников и выживание из компании (моббинг). В 2025 году эти трое устроили настоящую профессиональную деградацию и психологическую травлю одной из сотрудниц. Причина — личный конфликт с Я. Человек работал добросовестно, не имел ни одного выговора, но из-за созданного ада был вынужден уволиться с тяжелой психологической травмой. И это не единичный случай, у коллектива есть все доказательства (записи, переписки). Что нарушают: Статьи 77 и 80 ТК РФ (принуждение к увольнению под давлением незаконно) и ст. 21 ТК РФ (право на уважение достоинства и безопасный труд). 2. Навешивание чужих обязанностей абсолютно бесплатно. Рядовых сотрудников (в частности, рекрутеров) просто запрягли выполнять чужую работу, не доплачивая за это ни копейки и не подписывая никаких доп. соглашений. Например, рекрутерам в одностороннем порядке подключили входящую линию звонков. Теперь они обязаны консультировать кандидатов по техническим ошибкам в приложении (хотя это прямая обязанность службы поддержки!). Заставляют принимать звонки по чужим регионам. На резонный... Далее →
Мила
03.11.2023 11:32
Компания - отстой. Никакой сплочённости в коллективе. Всё сумбурно и без акцентов на важном: от тебя что-то требуют, а что именно - начальники теряются в своих указаниях. Над этикой в офисе надо поработать, например, не надо сравнивать сотрудников между собой и говорить об этом одному из них, не говорят по телефону, ну ладно, мы поговорили, мне надо работать, у меня здесь звонки, письма, сообщения.
Деньги мне не заплатили. Оформления не было. Одни растраты, которые мне не компенсировали, а обещали.