Озон: Беспредел в условиях работы и обман
Их нет
Недостатки:Я тоже хочу рассказать немного о моей работе вахтовым методом, связанной с компанией Озон. Я была оформлена на вахту 20 дней, с фиксированной ставкой 3300 от компании Алгоритм 24 (Кедр), комплектовщиком, где мы по заявке компании Озон на неё работали по адресу: г.
Москва, Строгино, ул. 2-я Лыковская, д. 63, строение 5 и 7, в октябре 2023г.
Склад только обустраивают, он новый, маленький, не всегда были посылки. Работала с ТСД, выполняла всё, что скажут. Отработав вахту, я запросила расчётный лист, где я увидела, что мне произвели расчет за октябрь месяц по фиксированной ставке, а ноябрь по производительности (сделке). Я ездила по разным вахтам, подписывала договора, но такой беспредел встречаю впервые, где посредине вахты меняют условия работы. Отношение к нам (вахтовикам), как к рабам, да ещё и обман их. Я была наслышана плохого о компаниях Озон, Валберис, но теперь убедилась в этом сама. Делать мне там больше нечего.
👉 Работа в ОЗОН в Москве (203 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН сборщиком-комплектовщиком? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1144 отзыва) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Москве (53 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (487 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74870 отзывов) →
-
Расскажу, как обстоят дела в компании на самом деле. Дела, как и у большинства компаний, обстоят плохо. Есть убыточное направление Ozon fresh. Денег особо не приносит, толком не развивается. И казалось бы, [censored] лошадь — слезь. Но нет. Как это, у Сбера есть доставка, у Яндекса, чем у нас Озон хуже? Надо отхапнуть этот кусок рынка, пусть Озон не потянет, зато конкурентам каку сделает. Ну не суть. А суть в том, что при всем при этом получать всякие плюшки и награды «лучший работодатель», «самая дружелюбная компания» нам ооочень хочется. И на х сесть, и морковку съесть. А также, не хочется кошмарить бенефициаров компании. И поэтому, в какой-то момент компания задумалась: а как бы и денег сэкономить, и при этом создать впечатление перспективности направления Фреша (то есть и на х сесть, и морковку съесть 2й раз). Что делает Фреш? 1) Создаёт невыносимые условия штатным рядовым сотрудникам, чтобы ушли сами 2) Всех, кого можно, переводят на Ojob (это позволяет компании и иметь рабочие руки, и не нести ответственность за сотрудников, они же умные, а что?). Заболел сотрудник? Никаких больничных выплат по закону не полагается. Декрет? О чем вы? Подрались курьер с кладовщиком? Пострадавшая сторона никогда ничего не добьется, а на сторону,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность в любое время записаться на смену Далее →✗ НедостаткиВот уже который раз поражаюсь полному отсутствию толковых специалистов, которые могли бы организовать рабочие процессы так, чтобы работа на складе протекала эффективно и для компании, и для сотрудников. Сразу оговорюсь, на складе бываю периодически, и те изменения, которые я наблюдаю, полностью разваливают все организационные процессы. Они не удобны для исполнителей и ведут к большим потерям со стороны компании. Неужели этого никто не видит? С удовольствием пообщалась бы с человеком, который принимает решения, дала бы конкретные рекомендации о тех изменениях, которые необходимо произвести для налаживания рабочих процессов, но таких, увы, нет. При входе на склад висит куча всяких QR-кодов, но главного нет — как связаться с руководством, для того, чтобы обозначить зоны роста и рассказать о конкретных предложениях. Начну издалека, с описания конкретной ситуации. Ночь со 2 на 3 января. Приезжаем на смену в 19:30, получаем ТСД. Находим рабочий домик и начинаем сортировку мелкого товара. После первого же пика нас ТСД отправляет на какую-то Аллею. Обращаемся к старшему. Он сначала говорит, что идите где-то там ищите, я не могу отойти, потому что охраняю дорогостоящие товары, чтобы их никто не забрал. Мы настаиваем на том, чтобы он показал. Начинается... Далее →💬1 комментарий
