Окил: отзыв сотрудника
Если и идут в эту компанию, то не от лучшей жизни. В вакансии было указано «без опыта работы», а у меня и опыт по специальности и высшее образование. Если с отдела кадров скотское отношение, то неизвестно как на самой работе. Пришла первой с утра. Дали анкету, хотя прекрасно видели мое резюме на сайте. Пришли еще два кандидата. Я заполнила анкету, пообщалась в отделе персонала, заполнила тест. Почему-то первых двух пришедших вызвали первыми и меня самой последней. Обещали перезвонить и не перезвонили. Пришлось самой и не отказали, объяснив это тем что взяли тог кто пришел раньше. Странный у них стиль общения, передернули как начала говорить. На заднем плане видимо спрашивали про вакансию. Что они там делают в отделе кадров? Чешут жирную [censored] А если нужны люди были, то и закрыли б ту вакансию сразу, если первый кандидат понравился. P. S. Первые два человека вышли с очень недовольными лицами, чуть ли не выбежали. Русские, хоть это и смешанная компания, оставайтесь русскими, у нас в стране не иерархия!
-
Устроилась на работу в полиграфическую компанию ОКИЛ, где меня предупредили, что задерживают зарплату. Взяли на работу с испытательным сроком. Начальница отдела Елена не изъявляла особого желания меня обучать, почти всё время работала одна, без помощи и контроля. Елена всё время куда-то убегала и то и дело отсутствовала на рабочем месте. С меня требовали скорости и безошибочного исполнения своих обязанностей, но никогда мне не говорили о моих ошибках. И тут, проработав почти 2 месяца мне сообщают, что меня увольняют! Мало того, что задерживают зарплату, так ещё и увольняют непонятно за какие проступки! Очень разочарована в этой компании. Видимо им выгодно постоянно увольнять людей, чем стараться качественно обучать имеющихся работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →