Окна Форте: Принуждение к работе без выходных
[А.] [Ю.] — Директор производства (внешность — лысый, бывший военный) на обещает вам золотые горы
Недостатки:[К.] [А.] [Ю.] заставляет работать без выходных, весь август бригады остекления работали по две недели с 1 выходным, я кое-как выбил себе 1 выходной, после 8 рабочих смен, на след. день тоже не вышел, сделав себе два выходных, так как работал 8 смен подряд (таская 40 кг стекло), написал заявление, угрозами что не выплатят серую часть заставили выйти на отработки. Вышел в три ночные отработал, и у меня свело лопатку, взял больничный, с 04.09 лечусь, делаю уколы. Сообщил на работу, что на больничном, после чего бригадир [А.] [В.] — «Донбасс» — Прозвище. Сказал следующее: ты не хочешь по-хорошему, мне надоело, будет по-плохому, и бросил трубку. Приехав в день зарплаты за серую зп вместо положенных честно мною заработанных 70 000 мне дали 17 300. Аргументируя тем, что: мы же договаривались отработать две недели. Им наплевать, что у меня теперь неврология, что теперь хронически придётся колоть уколы от болей. И напомню [К.] [А.] [Ю.] обещал всем хорошо закрыть месяц за то, что выходим без выходных. Если кто-то не верит мне Звоните 8 981 732 95 68 А так, коллектив нормальный, самих рабочих, бригадиры не идут на компромисс, когда нужен выходной, за исключением Ралифа.
- 👉 Работа в ОКНА ФОРТЕ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ОКНА ФОРТЕ бригадой остекления? →
- 👉 Отзывы о работе бригадой остекления в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобные рабочие места. Хороший коллектив. Своевременная зарплата, белая часть на карту. Основная часть, черная, наличными в кассе. Выдаётся рабочая одежда. Развозка от метро до работы, и обратно. Хорошее рабочие места, более менее рабочие и удобные рабочие инструменты, все под рукой. Работал слесарем сборщиком. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не та, что указана в объявлении. Зарплата черная. Нестабильный заработок. Людей никак не держат. Руководство [censored] Свои косяки перекладывают на плечи сотрудников. Раздевалка, душевые, место приема пищи в ужасном состоянии, антисанитария, тараканы, мухи. В раздевалке зимой очень холодно, нет никакого отопления, сырость. В душевых летом, в жару, не помыться нормально, 2 кабинки, когда после работы все идут умываться, воды не будет, если хотите помыться в душе, то ждите, когда все уйдут, так будет вода. А ещё часто отключают горячую воду. Работа непостоянная, неорганизованная, часто нет материалов, фурнитуры, стеклопакетов. Из 12 часов работы можно просидеть просто так по 6 часов, а зарплата полностью зависит от сделки. После таких посиделок часто приходится работать во всю, чтобы хоть что-то заработать по своему бейджику. Так как эти часы простоя никак не оплачиваются. Есть премиальная часть 20%, из которых 10% за качество и 10% за количество. Руководство пытается переложить такие простои и отставание от плана на вину работников, так как это не объективная причина. Так как сотрудник должен сделать свое количество на своей операции, потом каким-то образом... Далее →
-
✓ Преимуществаочень много работы. Заказы всегда есть. Далее →✗ НедостаткиМой супруг Лемеза [Д.] [И.] в период с 15 августа 2022 г. по 1 октября 2022 года проработал в «Окна Форте» (сайт okna-forte.ru) где стеклил балконы и устанавливал металлопластиковые окна. Заказы, адреса, накладные и окна для установки ему предоставлял инженер Микиша [Г.] [И.] Он обещал оплачивать работу каждую неделю, потом два раза в месяц, потом вообще тянул время и не платил… В итоге Микиша Г. И. не заплатил моему мужу, мотивируя это «косяками», которых по факту не было и не могло быть. Микиша Г. И. лично посетил сданные объекты мужа, сфотографировал «косяки», которые были «за уши притянуты», якобы сам их «исправил» и, соответственно основываясь именно этим НЕ заплатил вообще НИ копейки, ни за транспортные расходы мужа, ни за его труд по 12 часов в день. Объекты каждый день были по разным адресам, никто работу не принимал, заказчиков качество работы устраивало. Даже если допустить, что мелкие недоделки были, почему инженер лично их фотографировал и « исправлял» не привлекая самого сотрудника? Видимо потому, что он заранее решил не оплачивать труд моего мужа и придумал данную схему, ведь заказчики деньги за установку окон уже оплатили заранее в Окна... Далее →