Оконная Столица: отзыв сотрудника
Компания занимается производством и установкой окон ПВХ. При смене директора поменяли всю управляющую верхушку — директора по строительству, начальника производства, нач. склада… И понеслась песня — набрали некомпетентных людей — на производстве убрали ОТК в каком-либо виде, русских мастеров на производстве заменили узбеками, которые перед сменой даже оборудование не проверяют, качество стало ужасное, в связи с отсутствием ОТК стали в большом количестве устанавливать бракованные стеклопакеты. контора держится только за счет массовых строек, но и там не так все гладко. Монтажникам полностью не выплачивают зп месяцами, при увольнении кидают на деньги. С прорабами аналогичная ситуация — поток дикий, постоянно висят объявлении о поиске сотрудников. Недавно уволилась половина грузчиков и монтажников — причина не выплата зп. Директор при этом всех игнорирует и не выходит на связь
- 👉 Работа в ОКОННАЯ СТОЛИЦА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
Осталось крайне негативное впечатление от этой «конторы». Проработав более 5 лет, не получила выплату после увольнения в полном объёме! Начальница на контакт не выходит, на звонки не отвечает! Никому не советую здесь работать. Кидалово. «Директрисса» — моего уважаемая И.М. развалила прекрасный завод. Набрав в свою «команду» халявщиков и лодырей! О социальном пакете можно и не мечтать. Зарплата серая. Оформили на 4 дня по 4 часа в неделю! Официальная зарплата — 7000 рублей! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
