Оконная Столица: отзыв сотрудника
Компания занимается производством и установкой окон ПВХ. При смене директора поменяли всю управляющую верхушку — директора по строительству, начальника производства, нач. склада… И понеслась песня — набрали некомпетентных людей — на производстве убрали ОТК в каком-либо виде, русских мастеров на производстве заменили узбеками, которые перед сменой даже оборудование не проверяют, качество стало ужасное, в связи с отсутствием ОТК стали в большом количестве устанавливать бракованные стеклопакеты. контора держится только за счет массовых строек, но и там не так все гладко. Монтажникам полностью не выплачивают зп месяцами, при увольнении кидают на деньги. С прорабами аналогичная ситуация — поток дикий, постоянно висят объявлении о поиске сотрудников. Недавно уволилась половина грузчиков и монтажников — причина не выплата зп. Директор при этом всех игнорирует и не выходит на связь
- 👉 Работа в ОКОННАЯ СТОЛИЦА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
Осталось крайне негативное впечатление от этой «конторы». Проработав более 5 лет, не получила выплату после увольнения в полном объёме! Начальница на контакт не выходит, на звонки не отвечает! Никому не советую здесь работать. Кидалово. «Директрисса» — моего уважаемая И.М. развалила прекрасный завод. Набрав в свою «команду» халявщиков и лодырей! О социальном пакете можно и не мечтать. Зарплата серая. Оформили на 4 дня по 4 часа в неделю! Официальная зарплата — 7000 рублей! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →