Октавиан Гейм Арт: отзыв сотрудника
На себе испытал бесцеремонное хамство и быдлятскую манеру общения [Н.]
Больше всего бесило, что зачастую все это [censored] выливается тебе на голову при всех.
После того, как тебя смешали с калом, очень «хочется» работать с удвоенной силой.
Второй начальник — Гедзюн. По роду деятельности с ним тесно не общался, но мне кажется, что он
вообще какой-то левый тип, который только воздух портит, но с очень важным видом.
Кроме того, тебе никогда не скажут реальных дедлайнов, а только будут
наезжать, пугать, кидать понты и вынуждать работать в выходные дни, разумеется бесплатно.
А работы все прибавлялось, сроки оставались те же и постоянно приходилось разгребать кучи мусорного кода.
А еще странно, что высшему начальству, похоже, наплевать на все это.
- 👉 Работа в ОКТАВИАН ГЕЙМ АРТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36211 отзыва) →
-
Очень не рекомендую туда идти работать. Потом будете жалеть о потраченном впустую времени. Перспектив никаких. Развития в знаниях ноль. Гора [censored] которую не сдвинуть с места никогда. И она растет и растет. Переливание из пустого в порожнее под руководством двух людей, которые превращают ваш труд исключительно в свою собственную выгоду. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
