ома: Низкая зарплата за тяжелые условия труда
Нет
Недостатки:Хочу рассказать вам свою историю работы в ООО «Ома» в должности контролёр-кассир, продолжительностью в 2 месяца. Исходя из информации, размещённой на сайтах о поиске работы, з/п составляла 800−1800. Пришла на собеседование, из слов менеджера, здесь неплохо зарабатывают, так как указано на сайте о вакансии, но за эти деньги дано будет повкалывать, я работы не боюсь, за такую з/п можно и поработать. Рабочий день был такой: 13 часовой рабочий день, из них два раза по полчаса обед. Это адские условия труда. Если вы идёте работать на должность контролёр-кассир, то знайте, все косяки, которые продавцы делают в отделах, придётся оплачивать вам, охрана летает как «стервятники», лишь бы только акт составить и премии лишить. Чтоб вы понимали, за 13 часов вам придётся пробить от 500 до 700, а то и больше чеков. По итогу что вышло: отработала без косяков и нареканий со стороны начальства и получила за свой нелёгкий труд 640 белорусских рублей. На вопрос, почему такая з/п, придумали тысячу ответов. Писать можно много, но работать там никому не советую, на словах всё гладко и складно, а по факту ты раб. Текучка кадров страшная, там ваше имя даже никто и не запомнит. Товарищи, не портите себе трудовые, так как с увольнением будут проблемы, по соглашению сторон вас не уволят, если только по статье. Печально, конечно, что компания, которая 26 лет на рынке, так и не научилась ценить своих сотрудников.
👉 Работа в ОМА в Минске (31 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ОМА кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (221 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Минске (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →

