омс: Шаражка средней паршивости

26.10.2022 • Салават
🚀 Должность

🔧Слесарь КИПиА

Техническим специалистом думал оформитьcя. Нормально прошёл собеседование с гл. энергетиком и старшим наладчиком (КИПцом). А вот «кадры» — накосячили:

даже положения о вахтовом методе работы — не имеют

(мне для ознакомления предоставить не смогли;

с шаблоном трудового договора — тоже недоразумение;

уровень организованности — оцениваю как слишком низкий).

Именно поэтому я этих шабашников

(или искателей таковых)

отправляю «лесом».

Предлагаемый уровень зарплаты — был (лишь на словах, с документами — беда)

вполне среднерыночным.

Да, страна должна знать своих героев:

Рекрутёр [Н.]

пишет с телефона (Вотсап)

+7 (xxx-xxx) 86−71

Гл. энергетик — [А.] +7 (xxx-xxx) 15−07

У него есть разные телефоны, для голосовых звонков и для переписки через Вотсап.

Ещё у них есть разные филиалы.

А кадры — будто не знают, куда именно им надо найти сотрудника.

Мне пришлось самостоятельно решить этот вопрос.

Не так сложно, хотя и прямо говорит о невысоком уровне организованности труда в компании.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в омс?

Разные (собеседование проводилось по телефону),
что позволило мне показать свой хороший уровень владения необходимой технической частью.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 128 251
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
  • 17.09.2026 • Красноярск • водитель
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    Билеты оплачивают, кормёжку и жильё из зарплаты не вычитают, платят между вахтами так что с деньгами проблем нет. Отработал уже 4 вахты, сейчас дома отдыхаю, пока всё нравится. Даже смог взять кредит на машину и спокойно плачу. вообще у меня много надежд на эту компанию, потому что здесь нормальные вахты и регионы, и вообще с коллективом и руководителями считаю, что повезло. Было бы вообще отлично, если бы зарплату еще подняли. вроде обещали Далее →
    ✗ Недостатки
    не заметил Далее →