омс: Шаражка средней паршивости

Техническим специалистом думал оформиться. Нормально прошёл собеседование с гл. энергетиком и старшим наладчиком (КИПцом). А вот «кадры» — накосячили:

даже положения о вахтовом методе работы — не имеют

(мне, для ознакомления, предоставить не смогли;

с шаблоном трудового договора — то-же недоразумение;

уровень организованности — оцениваю как слишком низкий).

Именно поэтому — я этих шабашников

(или — искателей таковых)

отправляю «лесом».

Предлагаемый уровень зарплаты — был (лишь на словах, с документами — беда)

вполне среднерыночным.

Да, страна должна знать своих героев:

Рекрутёр [Н.]

пишет с телефона (Вотсап)

7 (***-***) 86−71

Гл. энергетик — [А.] 7 (***-***) 15−07

У него — есть разные телефоны, для голосовых звонков и для переписки через Вотсап.

Ещё — у них есть разные филиалы.

А кадры — будто не знают, куда именно им надо найти сотрудника.

Мне пришлось самостоятельно решить этот вопрос.

Не так сложно, хотя и прямо говорит о невысоком уровне организованности труда в компании.