Работа слесарем кипиа: отзывы сотрудников
Ищете работу слесарем кипиа? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем кипиа для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ КИПИА?
Сотрудники указывают зарплаты от 47 000 до 47 000 руб.
Средняя зарплата 47 000 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем кипиа? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Слесарь КИПиА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СЛЕСАРЕМ КИПИА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании слесарем кипиа по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СЛЕСАРЯ КИПИА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаВовремя оплачиваются отпускные и зп. Нет проблем с поездками на сессию. На объектах типа: ЦППН, КС и похожих, к тебе никто не докапывается и ты работаешь спокойно, тк ты подрядчик. Не надо копать и красить, как работники ЮНГ. Сразу дают все северные Далее →✗ НедостаткиПришёл в сибинтек сразу после обучения, т.к. на тот момент там было много знакомых и по кустам, и по объектам, и по площадкам. Разряд дали третий (хотя сейчас с любым опытом берут и по 4-му, и по 5-му). Было много желания работать и амбиций. Началось всё с того, что я работал полтора года без зимней куртки, и мне приходилось попрошайничать. Работаешь ты вместе с заказчиками (юнг), и работу ты выполняешь не меньше, чем они, но каково удивление всех от того, что слесари, машинисты и т.д. по тому же разряду получают на 20к больше, тринадцатая у них с коэффициентом 2, а не 1, как в сибинтек, так ещё есть грейды и премии на праздники. Инструменты все свои, на любом объекте. Рост только если кто-нибудь увольняется (все 6-е разряды заняты, соответственно твой потолок как рабочего — это 5-й разряд). Хорошо работать и стараться нет смысла, т.к. никому это не нужно и ничем не стимулируется. В последний год работы стало совсем невозможно работать, т.к. людей не осталось, причём не хватает даже мастеров и начальников участка. Не редки случаи, когда в бригаде из 7−8 человек работает 2, так ещё и мастер бегает вместе с тобой и крутит гайки. Из-за этого, если и берут на работу, то совсем неопытных, которые набираются... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота вахтами по всей России. Покупают билеты до города в котором предстоит работать туда и обратно при условии что отработаете положенные сроки вахты. Снимают квартиру рядом с местом работы, правда условия не очень, но хорошо хоть что нет клопов и тараканов с мышами. Далее →✗ НедостаткиПо приезде на место работы у вас будет карантин, при котором нужно будет за неделю пройти медицинскую комиссию за свой счёт, и всё это время, пока будете на карантине, будете жить и ездить по городу на свои, суточные вам не дадут даже по истечении карантина, хорошо если через месяц выдадут, но имейте в виду, что выдавать будут командировочные каждому разную сумму: кому-то 500, а кому-то 700, от чего это зависит — непонятно. Иначе на работу не допустят. Спецодежда: На складе нет нужного количества штук, на кого-то не будет нужных размеров, придётся работать в джинсах или идти покупать, причём вместе с зимним комплектом. Инструмента тоже нужного нет, ничего не покупают, хотя при устройстве говорят, что всё для работы имеется и если что нужно, покупается очень быстро. Если при таких условиях вы не выдержите работать, то обратно поедете за свой счёт, билет не купят. По ЗП обещали 100000, что заплатят — неизвестно, но если что, это будет последняя сюда командировка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно получает хорошие откаты. Далее →💬1 комментарий
-
Проработал в данной компании 3года слесарем КИПиА За этот срок три раза был на больничном: операции на сердце кишечнике ноге. Всё это очень не понравилось начальнице службы КИПиА [Л.] Т. Г. Она мне предложила уволиться по собственному желанию потому что как работник я её не устраиваю. Я отказался после чего она мне объяснила что всё равно я сдесь работать не буду. После этого последовал суд Линча это был экзамен на допуск к самостоятельной работе который я конечно не сдал Присутствовали все руководители и гнобили по полной. Пришлось уволиться так как встал вопрос о не соответствии должности Спасибо [Л.] Т.Г. вот так она относится к людям. Далее →
-
Техническим специалистом думал оформиться. Нормально прошёл собеседование с гл. энергетиком и старшим наладчиком (КИПцом). А вот «кадры» — накосячили: даже положения о вахтовом методе работы — не имеют (мне, для ознакомления, предоставить не смогли; с шаблоном трудового договора — то-же недоразумение; уровень организованности — оцениваю как слишком низкий). Именно поэтому — я этих шабашников (или — искателей таковых) отправляю «лесом». Предлагаемый уровень зарплаты — был (лишь на словах, с документами — беда) вполне среднерыночным. Да, страна должна знать своих героев: Рекрутёр [Н.] пишет с телефона (Вотсап) +79818318671 Гл. энергетик — [А.] +79822601507 У него — есть разные телефоны, для голосовых звонков и для переписки через Вотсап. Ещё — у них есть разные филиалы. А кадры — будто не знают, куда именно им надо найти сотрудника. Мне пришлось самостоятельно решить этот вопрос. Не так сложно, хотя и прямо говорит о невысоком уровне организованности труда в компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткикомпания разместила вакансию на hh слесарь кипиа 120000, -нв Харьяхинское месторождение, заказчик -Зарубежнефть пообщались с рекрутером- получил договор и направление на мед комиссию, оплатил ковид тесты и медкомисию, так как компания обещала оплатить эти услуги.. обнаружил некорректность в договоре — указал на это hr- менеджеру Зульфие. разговор сразу пошел в другом ключе, откорректировать договор она не захотела, и процесс трудоустройства прервался. но денги за мед комиссию никто не вернул. хотя мною было написано заявление на имя директора Е.М. [Л.] Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6986/2021 ~ М-6066/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2596/2020 ~ М-2531/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-533/2019 ~ М-451/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-926/2018 ~ М-597/2018 Далее →