Онлайн-школа Инглекс: Неприемлемые условия работы и оплаты

Налаженные процессы работы: администраторы общаются с клиентами, методисты работают с преподавателями, есть техническая поддержка, есть своя независимая СРМ для проведения уроков со всеми необходимыми материалами для работы.

Зарплата выплачивается точно в срок.

Большинство учеников занимаются по 45 минут, а не по 60, и оплата становится существенно ниже.

Все часы, которые вы откроете, будут заняты учениками очень быстро, но расписание можно менять только 1 раз в год, поэтому, во время трудоустройства лучше адекватно оценивать свои силы.

При трудоустройстве говорят, что всё автоматизировано, и проверка домашних заданий занимает 5 минут. На деле это отнимает гораздо больше времени, потому что, при проверке желательно написать комментарий по каждой допущенной ошибке, а их бывает много, и ещё хотелось бы приложить материалы, где об этом почитать, и их нужно поискать. Также много заданий на письмо и перевод, и их автоматически нельзя проверить. Это далеко не 5 минут, и если у вас ещё и плотный график, то это очень тяжело. Время на проверку домашних заданий, естественно, никто не оплачивает.

И забудьте о креативных уроках. У вас будет забито всё расписание по максимуму, и времени на придумки не останется. Разве что в ущерб личному времени. Оттарабаниваете урок по шаблону учебника и переходите к следующему ученику.

Каждый ученик ждёт индивидуального подхода, ведь они платят за это немаленькие деньги. Поэтому приходится каждый раз искать доп. задания, и на это тоже уходит время.

В итоге, если посчитать количество потраченного времени на занятия достойного уровня и разделить на зарплату, то лично у меня получалось около 235 рублей в час. Оклада нет, социальных гарантий нет.

И, вишенка на торте — по правилам вы можете брать максимум 30 дней отпуска в год. При том что он неоплачиваемый. На мой взгляд, это нечестно. Если школа делает ограничения по отпуску, то пусть оплачивает его. А иначе, почему только 30 дней? В жизни разные ситуации бывают. Либо оплачивайте отпуск, либо делайте его неограниченным.

Как вы считаете, адекватные ли это условия для специалистов высокого уровня, которых они отбирают? На мой взгляд, нет.