Онтайм: отзыв сотрудника
Была договорённость пройти собеседование 20.08.2019. Приехав к назначенному времени, сказали: что вышла «накладочка» и не могли бы вы приехать через часик. Отличное отношение к людям… три часа из жизни выкинуты в мусорку.
Каждый сможет сделать свой вывод о компании, после прочитанного.
Чтобы не быть многословным, договаривался с девушкой по данному номеру 8(9*5)4 320 755
-
Ну начнем с того что прочитав все отзывы. [С.] [О.] скорей всего попросил своих сотрудников написать положительные, и уже стоит задуматься. Дальше идет полный бред! На просьбы помочь в решении вопроса ты будешь один! не хватает мозгов дебил. Не твоя компетенция — дебил, и так дальше. Отношения [С.] [О.] безразличное. Самый главный минус это сказка об ЗП, обещает майбах что будем получать, в итоге вечны задержки, обоснованные что заплатили за аренду, за программу, потом что-то еще новое, курьерам, но тебе не дадут, 2 месяца ждал зп, не ведитесь на эту контору. [censored] Денег нет у них. будете кинуты. будут придуманы не левые отмазки главное чтоб работали. К интернет магазинам такой же подход. нужна компенсация вы ее не получите. Будут одни отмазки что вины нет. Зарплату выплатили, но не ту сумму, придумали что штрафы на всех были и еще какая-то чушь, молчу что работают там не официально, могут устроить, но это будит минимум оклад, остальное конверт, не советую и не нужно туда ходить. Берегите себя, такая фирма не должна существовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
