ООО FLIPUP: Плохое руководство и штрафы за ошибки
Достоинства? Эти слова очень громкие для этой компании
Недостатки:Во главе стоит человек, который никогда за свои слова не отвечал и не знает, что это такое.
Выполняешь всю работу за администраторов: приемка, заказ товара, перемещение (все на сотрудников).
Мало того, что китайский товар в магазине, так еще с миллионной наценкой, большая текучка сотрудников, каждый месяц новые, обучения никакого от администраторов (хотя сами ни черта не знают).
Полупокер во главе с непонятной женщиной, летающей в облаках, огромные штрафы ни за что идут исключительно в руки этих двух возомнивших себя королями дурдома.
Утопия, утопия, утопия.
Если вы захотите сюда устроиться, готовьтесь к тому, что все, что вы будете делать, это вся работа за админов: приемка, так еще и к клиентам беги, не подошел к клиенту (штраф).
Решил, что ты человек (штраф).
Никому не советую работать в этой компании, пока во главе [И.].
-
✓ ПреимуществаДостоинства это единственное что большой ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромное количество: управляющий к.и.и. некорректно общается со своими сотрудниками, те, кто ему чем-то не понравились во время работы, он делает недостачу, пряча поставки где-то у себя, после чего предлагает своим сотрудникам уйти по собственному. После их увольнения недостача чудным образом появляется на полках, где смотрели по сотни тысяч раз. Вот так Игорь избавляется от сотрудников. После увольнения сотрудников он просто выгоняет их из магазина некорректным образом, даже если они приводят клиентов. Далее →
-
Касаемо личных историй в коллективе, то да, тут как повезёт. Одни сотрудники офигенные в общении, а другие — наоборот. Но в обоих случаях лучше ничего своего личного не рассказывать, общаться лучше на отстранённые темы. Иначе часть вашей личной жизни выйдет за пределы магазина. К примеру, если вы расскажете о чём-то личном, домашние распри, беременность, расставание с любимым, то будьте готовы, что на следующий день ваше личное станет достоянием не только всего коллектива и других точек компании, но и всех магазинов, которые рядом. Действительно, что условия не айс, всё в чёрную, на птичьих правах. Компания по максимуму хочет не платить налоги, зарплата мимо налоговой и пенсионки, нет адекватной поддержки или отпуска, филиалы сами за себя. Но, куда страшнее даже не это, деньги можно поднять, а вот психоэмоциональное — нет! Климат в компании по большей части сверхтоксичный! Часами можно обсуждать, пара примеров. К примеру, в компании в одном из филиалов работает сотрудник, которого коллеги в разных филиалах за глаза частенько грязно обзывают и шутят из-за его национальности. Достаётся и довольно милым девчонкам, которые работают в этой компании. И тут беда не в том, что в коллективе пару токсичных малолеток пришло/было, а в том, что само руководство это подначивает (или закрывает... Далее →