ООО jcat: отзыв сотрудника
Устроилась в сервис публикаций jcat, первое впечатление было хорошее, зарплата белая, официальное трудоустройство, но проработав 2 недели в должности менеджер по привлечению клиентов, меня уволили, объяснив это тем, что я не оправдала свою зарплату, просто сказали пиши заявление по собственному, вместе со мной уволили ещё двух девочек, назвав им туже причину. Так вот, если вы хотите потратить своё время то можете сходить поработать 2 недели, и это максимум. Очень плохое впечатление о компании.
-
✓ Преимуществанет совсем положительных сторон, Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь, зарплата здесь максимум это 15 000 рублей. Не советую вам тратить своё время на данную компанию. Также в компании гарантировано плохое настроение каждый день, потому что руководство в JCAT неадекватное. Про оклад вообще молчу, его здесь НЕТ. Работаешь ты по KPI, это количество звонков, качество + время в линии. Дни, когда ты болеешь, не оплачиваются, а РК компании на данный вопрос отвечает: «За что компания что должна тебе платить 26 000 (как заявлено в вакансии)?» В общем, берегите свои нервы, не устраивайтесь сюда. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →