ООО «Zетта»: отзыв сотрудника
Завод металлических дверей с кучей нелегалов узбеков без образования и хаосом в планировании производства, очень большая текучка. Начальники некомпетентные, что искусно покрывают сваливая всё на подчиненных, слушаются тренера-психолога и проводят эксперименты на людях. Вновь прибывших работников заставляют заниматься уборкой (подметать полы и т.д.) т.к. не организовано обучение. На заводе процветает клеветничесво и стукачество. К русским отношение хуже чем к узбекам. Делать выводы вам!
-
Позвонила HR [Н.], сказала, что на период испытательного срока оклад 60 тыс и % с продаж, если продал. Через три месяца оклад 80 и так же % с продаж. Сказала, будет обучение несколько недель, график 2/2 и 4 дня любых дополнительно. Позвали на групповое собеседование, сказала, нужно несколько человек, будут всех сразу отбирать. Приехала 28.04.21 к 11:00. В 10:58 поднялась наверх. Девушка предложила мне пройти в зал презентации. Постучала в дверь, её открыл недовольный мужчина (он был на коротком видео о вакансии) и начал неадекватно возмущаться: «я же сказал, что все» и закрыл дверь перед нашим лицом. Я уже подумала, что мы в школе и опоздавших не пускают на урок. (Школу я закончила очень давно). Хотя я не опоздала. В общем, меня попросили подождать в конференц-зале с ещё двумя людьми (тоже двоечники, недопущенные к занятиям). Дали анкету. Там так же был глупый вопрос, который спрашивали по телефону (типа они самые умные и хитрые). «Сколько сигарет в день вы выкуриваете?». Усложнять — это их конёк. Так же вопросы типа: дом по отношению к комнате — это как дерево по отношению? И вы выбираете: к лесу или листу. Дальше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
