ООО «Аврора-Мед»: отзыв сотрудника
Добрый день! Хотела бы рассказать о горьком опыте работы в стоматологии Аврора-Мед. Устраиваясь на работу, обещали одни условия, а по факту оказались другие. Сидит там зам. директора и она же самая отдел кадров. [Н.] А. Г. С виду, милая, приятная. Обещает хорошую работу, в успешно-процветающей клинике, с дружным коллективом, со своевременной выплатой зарплаты. А по факту хамовитая особа, которая при увольнении хамит, грубит, пытается угрожать. Дружного коллектива я тоже не увидела. На 3 филиала было три врача, одна из которых в декрете, но приходит на работу с люлькой. А что касается зарплаты, то ее просто нет. Бухгалетр сидит и говорит «Денег нет, но Вы держитесь». Отработав честно месяц, денег так и не получила. Трубки не берут, а если и берут, то говорят директора нет, он уехал. А на самом деле он находится там. И постоянно от всех бегает. Ах да, директор там абсолютно никакой. Обманывает пациентов, пациент выбирает одну работу, а он делает другую, в разы дешевле и выдает ее за ту, что выбрал пациент. Страшная текучка кадров. Коллектив меняется чуть ли не каждую неделю. Народ набирают, но от них все бегут. Стараются брать молодых и людей побеззащитнее, за которых некому заступиться и которые никуда не пойдут жаловаться. Как я поняла, такой расклад продолжается более 3х лет. Я очень надеюсь, что кому-то поможет мой отзыв и вы не наступите на грабли многих обманутых людей, которые уже оттуда убежали. Так что при выборе работы задумайтесь, стоит ли Вам туда идти на собеседование. Ведь эта клиника ищет сотрудников постоянно. Спасибо за внимание.
-
Всех врачей стоматологов .мед.сестер и администраторов хочу предупредить о стоматологический клинике [А.] мед.которая кидает своих сотрудников.не выплачивает зп и да директор [З.] [Д.] [А.] со своей сожительницей кажутся очень дружелюбными. Но на самом деле это не так. Не платят зубным техникам. Просто обманывают любыми способами не выплачивая зп. А когда люди начинают задавать вопросы по зп .Просто увольняют. Зам директора советуют есть тараканов.если нет денег.постоянно висят вакансии о работе.не водитесь. Зарабатывает тут только [З.] Должен не только бывшим сотрудникам .Но и Всем поставщикам.будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
