ООО «Алмаздент»: отзыв сотрудника
Доброго времени суток! Хотелось бы поделиться о «стажировке» в этой замечательной стоматологии. Действительно, сама стоматология великолепная, особенно врачи и качество работ, на высшем уровне. Но речь не о замечательных врачах, а о чудесной девочке 24 летней кате, которая проводит собеседование и приглашает на процесс стажировки. Очень милая девочка катя представляется, как заместитель генерального директора, ну да Бог с этим (ей 24 года только «стукнуло» в апреле 2020 года), далее эта милая девочка рассказывает вам, как она уже трудится не покладая рук в этой стоматологии более 5ти лет. Цитирую ее сленг слов: я очень требовательная, я многое спрашиваю, мне нравиться туалетная бумага «зева» и все в таком духе — МНЕ, Я, МЫ, в очевидности это очень милая девочка амбициозный, обыкновенный администратор, которой нравится работать без выходных и зарабатывать (объём работы там смешной, можно сказать «на лайте»), но эта девочка вам будет доказывать обратное, что «пашет» как «лошадка»! Выбирает (хотя ей совершенно не нужен помощник) она не по профессиональным критериям, видимо у молодых особей-ребятишек они «особенные», так вот, эта чудесная девочка после 1го дня стажировки моей, написала мне в 21.14, что «ОНИ» решили продолжить поиск администратора. Так что уважаемые красавицы и умницы не из бедных семей, «там» вам делать нечего, у катюшки-зам генерального директора масса комплексов связанных с интеллектом (но это в силу возраста, бывает) … ей денежка очень нужна, лучше даже не тратьте своё время, дабы катенька вам все равно откажет. Но сама стоматология шикарная, один только глав.врач чего стоит, уважаемая ОЛЬГА юрьевна, профессионал своего дела! Все врачи неповторимые и качество работ! на высоте!
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →