ООО «Аналитика Н»: Развод на деньги
Разводят на несуществующую страховку от 1500 р. Сразу понятно, мошенники.
- 👉 Работа в АНАЛИТИКА Н в Севастополе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АНАЛИТИКА Н оператором пк по набору текстов? →
- 💻 Отзывы о работе оператором пк по набору текстов в Севастополе (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет их от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиОставила свое резюме на сайте Работа в России, нахожусь в декрете, ищу, соответственно, работу удаленно и без звонков. Пишут мне на эл. почту от организации ООО Аналитика Н, следующий текст: Мы ознакомились с вашим резюме и готовы предложить работу. Требование к вакансии: наличие на смартфоне либо ПК установленной программы «Microsoft Word», либо российского редактора «МойОфис», который открывает файлы с расширением docx. Высылаем для ознакомления информацию о вакансии «Оператор ПК» во вложении краткие обязанности — это оцифровка текстов, дипломов, рефератов и прочие документы. Предлагают подписать договор, отказалась, т.к. в декрет ушла от работодателя и доп. договора не нужна, как и официальный заработок. Проверила данного работодателя на сайте ликэксперт, из минусов была только бух. отчетность, которой нет с 2021 г., подумала, ну ладно, неофициально работают, таких организаций вагон. Договорилась с ними, что выхожу работать через 2−3 дня, т.к. ПК был на ремонте. И вот наступает день Х, мне высылают перечень доступных заданий, выбираю, и мне говорят оплатить [С.] взнос. Я сначала встала в позу типа какого фига вы просите платить, на что мне менеджер по персоналу тыкает трудовым договором, где указан этот СВ, вспомнила про интернет подработки,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →