ООО «Ван Хо»: Не выплатили заработную плату
Отзыв о компании ООО «ВанХо», управляющий- [П.] [А.] [С.] (так же директор ООО «Роял Тай Спа Центр»), директор: Черняева [Д.] [И.]
Люди, это просто ужас! Я нахожусь в таком шоке. В период пандемии у людей ещё хватает совести брать на работу и кидать людей! В поиске работы (в сложной ситуации в стране) на сайте зарплата ру. столкнулась с объявлением, что в салон тайского массажа Ван Хо (ООО «Ван Хо» г. Челябинск, Горького 8) требуется маркетолог, СММ-менеджер. В ноябре месяце 2020 г. Сходила на собеседование. Их устроила я и мои навыки как работника. Условия были таковы, работать из дома, небольшая оплата труда (15 тыс. рублей), оплата каждый месяц не позднее 10 числа. Официально устраивать меня не стали, обосновали это тем, что ещё не подготовили рабочее место, салон маленький, ещё не ввели такую должность и с января месяца все будет! Так как сейчас сложная ситуация в стране (коронавирус) я и согласилась. Хотя никогда не соглашаюсь на неофициальную работу! Руководитель [П.] [А.] Станиславовна (женщина в возрасте) внушила мне доверие. В итоге принялась за работу 30 ноября, но мне сказали, что не будут засчитывать этот день! Были сразу звоночки, но я на это не обратила внимание, так как нужны были деньги. Работали четко по плану, все поставленные цели были мною выполнены. Когда пришло время платить зарплату, руководитель пропал и перестал отвечать мне на звонки и игнорировать мои сообщения. Я нахожусь в диком ужасе, что за люди такие пошли. Я работала честно, выполняла свои поручения, отвечала на её звонки даже в 12 ночи! Пользуются моими макетами, хотя утверждают, что я плохо работала! Я тоже хочу кушать и надеялась на честность людей! Если кто-то сталкивался с этой компанией — напишите мне! Предлагаю не оставлять это просто так, а решить это в соответствии с законодательством.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ Преимуществанет приемуществ Далее →✗ НедостаткиПарковки нет совсем. Зарплату по итогу не заплатили, [censored] не готовы решать ситуацию. Начинаем судебный процесс. Сотрудникам подсовывают договора на оказание услуг вместо трудового договора. По юр. адресу все телефоны выключены. Если всё-таки решите пойти туда, будете весь день сидеть в интернете и искать номера, кому звонить. Ваши коллеги будут заниматься тем же самым. Руководить вами будут, судя по всему, школьники, за которыми никто не смотрит. Далее →💬1 комментарий

