ООО «Джоуль парк «Музей чудес»: отзыв сотрудника
Таких работодателей нужно ещё поискать! Если у вас есть время и лишние нервы — добро пожаловать. Работать придётся много и не только за себя, т.к на всем экономия, в том числе и на кадрах, вы будете, как в том шоу «одна за всех»! Зарплата правда меняется не будет от переработки, да и вообще ее нужно будет не только заработать, но и выпросить! Вовремя здесь ничего не делается. Абсолютно ничего. Вам всегда нужно будет входить в положение компании, если будут трудности (а они в этом «чудесном парке» постоянно), но никто не войдёт в ваше положение (даже если вам уже не на что приехать на эту замечательную работу или нечего есть вообще). Генеральный директор Демис [В.] считает, что все ему должны просто за то, что вы у него работаете. Максимально наплевательское отношение к персоналу. Постоянные задержки в зарплате (и это не 2−3 дня, это будет от недели и более, может и на месяц затянутся выплата и то, отдавать вам будут по 2−3 тысячи раз в неделю в лучшем случае). Из хорошего можно сказать только о коллективе. Коллектив был очень дружный и тёплый. Все ребята выкладывались на все 100%. Это единственный положительный момент, который был в парке. Поэтому, перед тем как идти работать в Джоуль подумайте очень хорошо, готовы ли вы к такой работе, где к вам не будет элементарного человеческого отношения, постоянные задержки в зарплате, некомпетентное руководство и постоянные упреки «нужно работать лучше» (как бы вы не старались и не работали, вас никто не похвалит и спасибо не скажет). Не тратьте своё время на это место! Оно того не стоит и с таким руководством лучше не станет!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →💬1 комментарий

