ООО «друг»: отзыв сотрудника
Работала в ветеринарной клинике Друг (ул. Ранняя 13а)
Устраваивать на работу официально не хотели, сказали чуть позже. Был оговорён график 2/2, заплата 15.000 и должность администратор с функциями продажи кормов и препаратов. Поитогу человек без образования в ветеринарии ввёл приём у пациентов, проводила осмотр, тк работодатель заставил!
Говорила, это деньги и твоя зарплата!
А происходила все просто: Пришёл пациент, я звоню Елене (врачу), она говорит что делать и куда колоть.
Так сказать вверх новых технология!
В итоге работодатель спустя 3 месяца решила меня уволить одним днём без объяснения причин. Выплаты за месяц март я не получала (отработала 17 смен с 9−18).
В итоге спустя 2 недели мне был совершён перевод в размере 6000 тыс рублей, вместо 15.000
[Е.] Рахматуллина-ветеринарный врач, недобсовечтный работодатель, обманывает работников. Совершает продажу препаратов, на которые у неё нет лицензии!
Да я обижен работник, которому заплатили в 1, 5 раза!
Если хотите туда устроиться, то просите официального трудоустройства
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →