ООО «КАПИТАЛ-ЭС»: отзыв сотрудника
Регулярные задержки зп, хамское отношение. Запросив справку о выплатах фирмы за меня в пенсионной фонд с удивлением узнал, что взносы платились с 1/4 оклада, который зафиксирован в трудовом договоре. Хотя во всех справка была указана поная заработная плата. Был уволен задним числом и даже не знал об этом. Выяснилось по справке из Пенсионного фонда. Кидалово, одно кидалово.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты нищенские. Значительно ниже рынка. Руководство этой шарашки считает, что из-за безработицы люди будут готовы пахать на дядю в полцены.И действительно, многие работают здесь за гроши только потому, что больше некуда устраиваться на работу.В итоге, если погуглить среднюю зарплату по определённым специальностям по Рязанской области и сравнить эти цифры с размерами зарплат в этой шарашке, станет понятно, что фактические зарплаты здесь в 1,5−2 раза ниже минимальных рыночных зарплат.Это уже даже не жадность или скупость тупых хозяев этой шараги, а откровенное издевательство над людьми, которые здесь работают.Не связывайтесь с ними и не работайте у них, пока они не приведут размеры зарплат в норму, по рынку.А то слишком уж борзые стали. Народ на них работает, приносит им миллионные прибыли, а они этому народу копейки платят с этих миллионов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
