ООО «Комплекс КК и К°»: отзыв сотрудника
Комплекс ККиК — компания- мыльный пузырь. Руководство будет вам обещать и обнадеживать, на деле постоянно недоплачивают зарплату по своему усмотрению, якобы с каким-то своим расчетом и ничего добиться от мямли- директора невозможно. Расчитываете на 10, а получите 2,5 максимум, и то после того, как вам всю душу вытреплют, через несколько месяцев. Прикрываясь порядочностью будут вас постоянно обманывать и молча лишать денег. Будут санкционировать корпоративы, а потом наказывать и всячески вас понукать тем, что вы (как и все, кстати) что-то там сделали так или не так (меня это не коснулось лично, но насмотрелся). Люди приходят, работают, понимают что их просто обманывают внаглую, уходят, приходят другие и всё повторяется. Держитесь в стороне от этой «фирмы», потеряете время, деньги и настроение будет испорчено надолго. Заказчиков, кстати, постоянно водят за нос, обещая несуществующие вещи. А свалят потом всё лично на вас. И разбираться с заказчиком придется лично вам. Уверен, что руководители данной конторы не прочитают это, иначе бы не писал. Могут еще втянуть вас в опасную авантюру и бросить в самый тяжелый момент, получив своё, выкарабкаетесь- их заслуга, нет- никто даже не скажет ничего, будто ничего и не произошло. Юолото гиблое, одним словом.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →
