ООО «Крафт-Электро»: Не советую ехать на работу.

08.02.2021 Санкт-ПетербургИНН: 7802806790
💸 Средняя зарплата

63 000

Доброго времени суток, коллеги. Компания занимается электромонтажными работами, в данном случае я попал на объект в Новом Уренгое. Изначально договаривался на срочный трудовой договор, подсунули бессрочный. ЗП обещали 63к с дальнейшим увеличением, по факту его не будет (узнал у работяг, с которыми вместе работали). Задержки хоть и не долгие (1 или 2 недели), но ощутимые. Условия труда желают оставлять лучшего. Форму выдали, всё остальное ищи сам. Греться в -40 ходи по времени, да и если начальство ходит, то теряйся где угодно, но в бытовку не приходи. Коллектив приятный, никто не пьёт, так как контроль жёсткий. Отдали в субподряд фиг пойми через какую контору вообще оформлен. Проезд изначально обещают самолёт или купе, на деле самый дешман плацкарт. Поработав в таких условиях меньше месяца, понял, что не моё и уехал на другую работу. В итоге, даже не подписывая с ними договор, требовали от меня заявление на увольнение, так как они меня якобы оформили. Рассчитали почти полностью, без пары тысяч (примерно ждал 1, 5 месяца). Не советую ехать, если вы хороший специалист и есть варианты получше. (Отзывов в интернете про них нет, наверное, чистят) Всем крепкого здоровья и хорошего дня. (Если не верите, почитайте договор, который мне выдали уже на объекте).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.08.2023 ЕкатеринбургЭлектромонтер
    ✓ Преимущества
    Отлично поставлена вербовка наивных специалистов! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вне всякого сомнения, они Вам сразу пришлют билет (поезд плацкарт), на этом финансирование проезда до объекта заканчивается! В моём случае было так: До Нового Уренгоя доехал на поезде (плацкарт 2 боковая полка). От вокзала, уже за свой счёт, поехал на автобусе искать тот салон спецодежды, который они указали. Прибыв туда, получив свою спецодежду, поставили перед фактом, что мне ещё нужно получить и забрать некоторые вещи, материалы и инструменты, а именно: четыре огнетушителя, кабеля, тройники, спецодежду для персонала, и весь этот багаж я должен забрать с собой в тот хостел, который, как оказалось, вообще в другом городе — Корочаево. Деньги за такси до вокзала платил сам, оттуда на автобусе до Корочаево, там на другом автобусе до хостела. В хостеле, отдохнув и подумав, решил, что надо уезжать, пока не поздно, т.к. на завтра планировался вылет на вертолёте (до вертолётной площадки тоже за свой счёт). Неизвестно, что было бы, если бы я полетел: оттуда вообще нет возможности выбраться. Бросив весь этот груз, поехал на станцию и сел на первый поезд обратно… Вот такие дела вас ждут, Мужики! Никакой организованности по прибытию рабочих, причём эксплуатировать начинают ещё в пути до объекта, наглым и ценичным... Далее →
  • 03.09.2026 Санкт-Петербургпродавец администратор💵 ЗП: 55000👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →