ООО «Кремнегранит-Иркутск»: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу вам рассказать об компании ООО «Кремнегранит-Иркутск» и непосредственно о ее директоре, это Игорь Викторович Водорацкий.
в апреле месяце 2015 года мне позвонили и предложили работу в должности Инженер-технолог в цех по изготовлению строительного материала по технологии «кремнегранит». Звонивший представился Водорацким Игорем. Говорил: производство новое, нет аналогов в Иркутске и в области. Все нужно начать с нуля. Найти работников в цех (обязательным условием было — рабочие должны быть нерусскими с Кавказа), расставить и настроить оборудование, посчитать и закупить материал для изготовления материала. Зарплату мне обещал от 40 000 р. в месяц, рабочим от 20 000 р. Работа была неофициальная чисто на доверии, потом он конечно говорил, что в планах официальное трудоустройство соц. пакет и т.д и т.п.
с моей стороны были выполнены все условия. Наладил производство, изготовление материала было на высшем уровне. С его стороны требовалось постоянное снабжение сырьем, но вот с этим как раз начались проблемы. Были очень частые простои. Зарплату не платил, аванс еле допросишься и тот раз в две недели от 3 до 5 тыс рублей. Все время кормил завтраками. Отработали мы у него 4 месяца, за 4 месяца авансами я все-таки выбрал у него деньги за два месяца. Но в один прекрасный момент он приехал и сказал, что я у него не работаю, и что не было никакой договоренности о такой зарплате как я писал выше.
В итоге я сейчас сижу дома без денег, которые я заработал кровью и потом.
Сейчас на данный момент у него никто не работает. После того как он меня уволил, все люди с цеха ушли из-за его отношения, так же не дождавшись какого-либо расчета.
После за этого не до человека мне рассказали его, как он думает, товарищи, что это за человек. Оказывается мы не первые кого он так кидает на бабки. Он прожженный аферист. Долгов по банкам выше крыши, [censored] хотели его несколько раз из-за тех же долгов.
Так же он еще берет подряды по электрике под фирму ООО"Безопасность» по электро-монтажным работам. Работу конечно выполняют качественно, только вот люди так же не видят зарплату и бегут от него, а когда бегут не видят расчета.
В заключении хочу вас предупредить: прежде чем с этим «человеком» связаться, подумайте 10 раз, ни чем хорошим это не кончиться!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →