ООО «МАРВЕЛ»: Низкая зарплата и задержка премий
Преимущества:
нет
Недостатки:Вся фирма пыль в глаза.
ЗП ниже рынка, устроился на 60к с условием, что квартальная премия будет выравнивать зарплату до 100к (в итоге понял, что нихрена не пришлют и уволился).
Дико задерживают квартальные премии, а может, вообще не платят их.
На*бывать сотрудников — это норма, руководящий состав, который не понимает, как работать с сотрудниками.
Если ты сейчас это читаешь, не ведись на эту пыль и лапшу, ты очень пожалеешь, что устроился сюда.
В Москве очень много фирм с зарплатой выше в полтора раза (даже если учитывать квартальную премию, которую НЕ платят).
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, ДМС, активности Далее →✗ НедостаткиПремию задерживают. Ждать её можно сверху ещё один квартал. Руководство вопросы про премию либо игнорирует, либо отвечает, что у них, так же как и у всех, нет никакой информации. Вся информация добывается сарафанным радио. Карьерного роста нет. Если ты не приближённый к руководству, то и говорить тут не о чем. Базы обещают — не дают. «Переобуваются» в воздухе — подстраиваются под любую ситуацию так, как им это выгодно. Желание работать убивают по щелчку пальцев. Все сидят и терпят. В компании есть 3 дня «больничный без больничного» — взять их можно только при ооооочень уважительной причине. Если заболел, то всем [censored] как ты себя чувствуешь, главное, работай удаленно и не бери больничный. Если твой оборот их не устраивает, то на тебя забьют. В какой-то момент начали набирать новых менеджеров и перестали давать в проработку базы партнёров, которые перестали грузиться — для этого есть новые менеджеры, а ты сиди и сам ищи, где хочешь. На собеседовании говорили одно, но за 1,5 года работы в этой компании правдой оказались только бесплатные обеды и активности. Лицемерие на каждом шагу. Всё, что говорит руководство, это шаблонные и мотивационные речи. Речами всё и заканчивается. Нет стабильного и разумного роста плана,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила только первый этап собеседования с отделом подбора. Остались самые неприятные впечатления. Специалист из отдела подбора общалась высокомерно, неприятно и очень настойчиво. Задавались только вопросы в строгой форме, как на допросе просто. О самой вакансии, о ходе этапов собеседований, о компании не было рассказано или очень мало. В общем, если такое начало, если компания выпускает на первую встречу с кандидатом такого сотрудника, то работать мне лично точно там не понравится). Далее →