ООО «Сибирьнефтегаз»: Осторожно мошенники!
Нет
Недостатки:ООО «Сибирьнефтегаз» ИНН 7 453 341 347 — осторожно, мошенники.
Так называемая фирма, которая выставляет вакансии якобы вахтовым способом, хорошие условия, и деньги вам вернут и все сделают, только приезжайте к нам! Под видом компании Сибнефтегаз, они берут деньги за оформление документов и отправляют тебя в разные направления: это Новый Уренгой и Сургут, заведомо говорят, что в конечном пункте вас уже ждут, встретит вахтовая машина и отвезёт оформлять документы, но когда по факту приезжаешь, ни машины, ни адреса такого нет, начинаешь звонить, трубку не берут. Когда все же дозвонились (с другого номера), начинают жутко нервничать, кричать, [censored] и угрожать! Видимо, незнакомы они со статьей 159 УК РФ.
Заведует этим всем [К.] Д.А., а женщина наподмоге [Н.] А. Если не подпишешь бумаги, и начинаешь уже что-то внимательнее читать, мужчина (по видимому сам [К.] Д.А.) начинает жутко нервничать и кричать, что людей от испуга приводит в ступор, вот они и отдают свои немалые деньги за якобы услугу, которую фирма не оказала, и потом ещё угрожают тебе, и ты во всем виновата!
Будьте внимательнее и аккуратнее!
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Челябинске (56 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Челябинске (54 отзыва) →
- 🏢 Отзывы о работе комендантом в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4401 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
