ООО «СтальЖелезоБетонКонструкция»: Отказ в выплате заработной платы
Проработал два месяца, з.п. платится на второй месяц за предыдущий. Изначально все было хорошо, руководство хвалило за работу. Пришло время получать з.п. в полном объёме, начались придирки, работа на объекте заканчивалась, ген. директор сказал писать заявление. Я понял, что нужен был только на эти два месяца, пока шли работы на объекте. Приехал увольняться, з.п. в полном объёме платить мне отказались, трудовую книжку не отдали, в офисе начали [censored] я быстрее написал заявление и хотел ретироваться, но сотрудники выбежали за мной на улицу, продолжая [censored] в конечном итоге, когда я хотел уехать, ударом ноги помяли мою машину. Я вызвал полицию, написал заявление, идет разбирательство. Чем все закончится, напишу позже. Компания ужас. Жадность руководителя патологическая, не имеет границ. Не советую работать в этой организации.
-
Добавляю к вышеизложенному отзыву. Уволился, рассчитали, но стоило все это большой нервотрепки, помятой машины сотрудником ЖБК Сталь; после обращений в трудовую инспекцию и генеральному подрядчику с официальным письмом. Не советую работать в этой компании. Проработал производителем работ два месяца, осадок ужасный. Начальником участка работает Х., который постоянно опасается потерять насиженное место, будет плести про вас интриги директору, если окажетесь немного компетентнее его в работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
