ООО Абитрон: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Очень не советую работать в ООО «Абитрон», за два года сменилось примерно 10 человек. Текучка, при том, что коллектив это 3 человека, люди не задерживаются. 1) Зарплата на карту 26т, остальное в конверте. При увольнении кидают на чёрную зарплату, это факт; 2) Некорректно описана вакансия, в реальности совсем другое, работу будете выполнять разную, не описанную в вакансии, даже если вы не знаете как делать, объяснять не будут, сами не знают; 3) Налаженной системы в работе нет, рабочие процессы не настроены, слышимости нет, запомните, вы всегда должны говорить «да» и соглашаться, диалога не будет, виноваты во всём тоже будете вы; 4) Из удобств — кулер и чайник. Нет ни микроволновки, ни холодильника, нет кондиционера, летом душно и это 5 этаж последний, лифта нет; 5) Перед праздниками на час раньше не отпускают; 6) Бардак и хаос — вот как можно охарактеризовать работу в этой компании
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидалово. Закройтесь! Куча работы за всех, а оплаты нет полной даже за одного. Отработала месяц, а заплатили как за несколько дней. При этом так и не нашли время ни [А.] ни [Н.] чтобы подписать трудовой договор. Все некогда было. Удаляют с хедхантера отзывы. Потому что нет ни одного положительного. Куча негатива после них. Ужасный работодатель! Самый худший. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ты работаешь деньги платят. как планируешь увольняться пытаются всячески не выплатить серую часть что в конверте. Далее →✗ НедостаткиПри оформлении по трудовой зарплата была часть белая (30%), а часть серая (70%) в конверте. При устройстве на работу полностью не озвучивали объем работы, а когда начинаешь работать узнаешь что озвучено всего лишь 50% от общего объема, и когда подымаешь вопрос о повышении зарплаты за дополнительный объем работ получаешь фразу что мы вас брали на данный объем, хотя при собеседовании он не озвучивался. Странная выплата зарплата ты отработал месяц: — аванс 50% от белой зарплаты 15 числа месяца — остаток 50% белой зарплаты в конце месяца — 100% остатка черной зарплаты (конверт) 15 числа следующего месяца. ЭТО В ВИДЕ рычага ПРИ увольнении ЧТОБЫ МОЖНО БЫЛО воздействовать НА СОТРУДНИКА. Руководство не решала вопросы (сложные которые требуют возложения на себя ответственности) которые возникали по работе, а они убегали в свой кабинет, а потом говорило что это ты виноват что принял такое решение, хотя это решение должно было быть принято руководством. Но оно боится принимать такие решения, им проще убежать вдруг вопрос сам решиться, а если нет то крайним будет сотрудник. При устройстве Сразу требуйте... Далее →